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约有47篇，以下是第 31 - 40篇
txt 需要层次理论与人力资源管理实践(二)
人本管理第一步——发现并了解员工需要大凡做企业的经理人，在谈起市场或顾客时，往往口若悬河、津津乐道，但若要问起是否了解自己的下属和员工以及他们真实的最大愿望和需要是什么时，可能相当一部分经理人则会哑口
价格： 10.00豆元 大小：14.27K页码：8页时间：2016-04-14浏览：1
txt 需要层次理论与人力资源管理实践(二)
需要层次理论与人力资源管理实践(二),马斯洛需要层次理论,需要层次理论,马斯诺需要层次理论,马斯洛需求层次理论,系统工程理论与实践,教育理论与实践,需求层次理论,人力资本理论,价格理论与实践
价格： 8.00豆元 大小：7.75K页码：4页时间：2014-12-13浏览：4
txt 网络中心二零一零年工作总结与未来展望(2010)
깤δչ(2010)[깤δչ(2010)]깤δչ(2010)2010071706592008ȣ쵼ǵα봴ƵƣΪϹʵƽ:깤δչ(2010)2008㱨2008ȣ㡣ڵϣȵغɣ紦쵼dzרʽ--RG-S6506ᣬ滮Ƕ
价格： 7.00豆元 大小：3.32K页码：3页时间：2013-08-23浏览：0
txt 北邮远程人力资源管理第二次作业
一、多项选择题（共20道小题，共100.0 劳动管理主要包括的内容有：企业订立规章 职工的聘用与辞退 劳动报酬与福利 工作时间与劳动保护 知识点: 劳动管理概述 学生答案: 试题分值:5.0 提示:
价格： 10.00豆元 大小：43.79K页码：27页时间：2016-03-24浏览：0
txt 中华人民共和国个人所得税法(第二次修正)
中华人民共和国个人所得税法（第二次修正）（１９８０年９月１０日第五届全国人民代表大会第三次会议通过 根据１９９３年１０月３１日第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所
价格： 10.00豆元 大小：46.78K页码：25页时间：2016-03-23浏览：0
txt 北邮远程人力资源管理第二次作业
一、多项选择题（共20道小题，共100.0 劳动管理主要包括的内容有：企业订立规章 职工的聘用与辞退 劳动报酬与福利 工作时间与劳动保护 知识点: 劳动管理概述 学生答案: 试题分值:5.0 提示:
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txt 《人力资源管理》第二次作业
已提交10-5-9 下午3:54 名称 2010 年上半年《人力资源管理》第二次作业 状态 需要评分 分数 成绩尚未公布。 说明 问题 需要评分名词解释 1.案例法 所选答案： 答:案例法是借助于一定
价格： 10.00豆元 大小：9.31K页码：5页时间：2012-06-01浏览：2
txt [人力资源管理]东师《公共人力资源管理2013春第二次在线作业
[人力资源管理]东师《公共人力资源管理2013春第二次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013

东北师范东师2014春2013秋2013春第二次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传，需要的看我注册名字 索取

试卷总分：100 测试时间：--

单选题

多选题

判断题







东师是随机，要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题（共 5 道试题，共 12.5 分。）

1. 依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度

a. 委任晋升

b. 级别晋升

c. 考试晋升制

d. 越级晋升

满分：2.5 分

2. 现代奖励制度以（）理论为基础

a. 激励

b. 系统

c. 古典管理

d. 人力资本

满分：2.5 分

3. 国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员（）行为予以揭露，以求依法进行处理的行为

a. 违法乱纪

b. 腐败

c. 以权谋私

d.
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txt 县第二次全国经济普查工作总结
2012年12 月最新txt 文本格式工作总结年终总结，可以直接修改编辑。 县第二次全国经济普查工作总结 县第二次全国经济普查工作，在县委、县政府的正确领导下，在市第二次全国经济普查领导小组办公室的精
价格： 4.31豆元 大小：2.5K页码：2页时间：2012-12-01浏览：0
txt 第二次教学工作会议总结讲话
第二次教学工作会议总结讲话学院首页新闻首页就业信息招生信息校内新闻通知公告图片新闻 第二次教学工作会议总结讲话 双击自动滚屏发布者：院办公室 发布时间：2006-3-28 阅读：645 第二次教学工作
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向豆丁求助：有没有二次函数图像与性质?

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