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企业人力资源管理如何应对《劳动合同法》的新
变化
?
日实施的《劳动合同法》中有许多重要的调整,例如:不签订劳动合同须向员工支付二倍工资,甚至被视为已订立无固定期限劳动合同;用人单位终止固定期限劳动合同仍须支付经济补偿金等等。对于已经习惯和适应了《劳动法
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时间:2010-12-23
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人力资源管理
教材
本文由wohucanglong36贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 学习目标:人力资源管理 人力资源管理 面临的挑战 读完本章后,你应该理
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资产负债表日后事项新准则的六大
变化
企业会计 准则第 29 号——资产负债表日后事项》(以下简称新准则),是财政部 1998年1 日起开始施行、并于2003年修订的《企业会计准则——资产负债表日后事项》( 以下简称旧准则)进行再次修订而
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时间:2009-04-17
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透过E时代看人力资源管理的新
变化
时代是知识经济的时代,管理变革的时代,同时也是人力资源导向的时代。知识化、网络化、全球化带来的人力资源管理变化和角色重新定位,都打上了E时代的深深烙印。本文通过对E 时代特征分析,进而探析E 时代人力
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时间:2009-11-17
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人力资源管理:未来十年的
变化
人力资源管理:未来十年的变化
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时间:2009-03-29
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浅析新企业所得税法及实施条例的
变化
日实施,从而实现了内资、外资企业所得税的统一。二者相对于原《中华人民共和国企业所得税暂行条例》(以下简称原暂行条例)及实施细则,本文论述了新企业所得税法及实施条例的变化关键词:企业所得税;税收;变化
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时间:2010-09-27
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