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约有58篇，以下是第 31 - 40篇
txt 力源公司人力资源管理
力源公司人力资源管理 ...
价格： 0.60豆元 大小：7.79K页码：4页时间：2010-06-17浏览：0
txt 基于胜任力的人力资源管理
【摘要】：随着世界经济一体化趋势的加强，市场竞争的加剧，越来越多的企业都更加依赖于高素质的员工，提高企业的核心竞争力，最终才能取得自身持续的竞争优势。文章从胜任力出发，探讨建立基于胜任力的人力资源管理
价格： 6.18豆元 大小：6.3K页码：3页时间：2010-12-20浏览：1
txt 基于胜任力的人力资源管理模型
【摘要】：新知识经济条件下，基于胜任力的人力资源管理对提高企业核心竞争力具有重要作用。文章阐述了胜任力的概念并从人力资源战略规划、工作分析、人员选拔、薪酬体制、绩效管理和培训与开发六个方面全面分析了胜
价格： 6.18豆元 大小：7.24K页码：3页时间：2010-12-21浏览：0
txt 旗人力资源管理：建立基于胜任力的人力资源管理体系
如果说，HR是人力资源管理的“脑”，那么一线管理者就是人力资源管理的“手”，企业要想提高人力资源管理的整体实力，必须扫除一线管理人员在人力资源管理上的“盲点”，解脱他们心中人员管理的烦恼。而要做到这一
价格： 10.00豆元 大小：54.94K页码：29页时间：2016-03-24浏览：0
txt 人力资源规划与执行力培训
人力资源规划与执行力培训讲师：谭小芳 人力资源规划与执行力培训课程有哪些？ 人力资源规划与执行力培训讲师有哪些？ 人力资源规划与执行力培训内训师哪位最权威？ 人力资源规划与执行力培训方面的培训讲师哪里
价格： 免费 大小：2.8K页码：3页时间：2012-08-16浏览：0
txt 年度经济人物鼎力共创大物流
日，李克强总理在作政府工作报告时指出，“深化流通体制改革，加强大型农产品批发、仓储和冷链等现代物流设施建设，努力大幅降低流通成本”。物流发展也成为众多两会代表热议的话题，降低空车率、加快“冷链”发展、
价格： 免费 大小：2.1K页码：1页时间：2015-04-03浏览：0
txt 工业企业国际化战略(一)：华为近期的四个亮点
从OEM到自主品牌的艰难转型是中国企业国际化(国际化专题： 国际市场已由原先的单个企业间的竞争逐步演变为产业分工合作体系。这个体系的结构形同哑铃，或者像施振荣所说的微笑曲线，技术研发、国际品牌占绝哑铃
价格： 10.00豆元 大小：20.19K页码：8页时间：2015-12-29浏览：0
txt .华为轮值CEO徐直军：流量货币化下网络体验成为第一生产力
日（19日）消息，华为副董事长、轮值CEO 徐直军上午在华为全球移动宽带论坛上表示，随着移动互联网的繁荣，流量货币化成为现实。在这种情况下，移动宽带网络的体验是运营商创造收入的关键，成为第一生产力。（
价格： 免费 大小：2.13K页码：2页时间：2014-11-20浏览：1
txt SSML华为战略性人力资源管理分析借鉴（深圳，3月9-10日）
华为战略性人力资源管理分析借鉴（深圳，3月9-10 【举办单位】中国培训资讯网 【联系电话】010-56129138 13810210257 【培训日期】2013 【培训地
价格： 免费 大小：3.09K页码：2页时间：2013-02-21浏览：1
txt 怎样成为一名优秀的广告人
怎样成为一名优秀的广告人要做一个真正的广告人、成就广告人生十分不易，那么，怎样才能成为一个真正的广告人？ 如果是一个年轻人，首先要有一个正确的人生价值观，不要把追求名利作为人生的唯一目标。在事业的选择
价格： 2.00豆元 大小：1.81K页码：1页时间：2018-09-02浏览：0

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