搜索
我要上传豆丁书房

约有170篇，以下是第 31 - 40篇
txt 联想与戴尔的比较
联想Y470N-IFI（H）(IdeaPadY470N-IFI（H）) 在笔记本电脑中排名第1(本周) 参考价格： ￥5500 屏幕尺寸：14 英寸 1366768 处理器型：Intel 酷睿i5 2
价格： 5.00豆元 大小：1.25K页码：1页时间：2017-05-08浏览：0
txt 对中美个人所得税的比较研究
本文由丹橘经冬贡献pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 会计与审计 对中美个人所得税的比较研究 (安徽省农业科学院土壤肥料研究所,安徽 合肥 230
价格： 免费 大小：11.5K页码：4页时间：2011-08-09浏览：0
txt 我国个人所得税的再分配效应及国际比较
Nov.，2011（第25 EastChinaEconomicManagement（Vol.25，No.11）财经透视 【DOI】10.3969/j.issn.1007-5097.2011.11.01
价格： 9.80豆元 大小：24.53K页码：9页时间：2013-11-07浏览：0
txt 人事管理与人力资源管理的比较分析
[摘要]：随着社会主义市场经济体制改革的不断深入，传统的人事管理存在的弊端逐渐暴露出来，远不能适应企业现代化发展的要求，把适应计划经济的人事管理模式调整到与社会主义市场经济相配套的人力资源管理模式上来
价格： 6.18豆元 大小：5.06K页码：2页时间：2010-12-19浏览：1
txt 浅析六西格玛管理与精益生产的比较与结合
【摘要】：六西格玛管理和精益生产是两种先进的管理方法，两者之间既相互区别而又是有联系的。从六西格玛管理和精益生产产生历史背景、思想体系、开展步骤以及二者间的联系进行分析比较，同时也对二者结合应用进行了
价格： 6.18豆元 大小：8.17K页码：3页时间：2010-12-23浏览：0
txt 管理学原理总结
【】管理：是指组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动，使他人同自己一起实现既定目标的活动过程【】管理的基本特征：（1）管理是一种文化现象和社会现象（2）管理的主
价格： 8.80豆元 大小：95.32K页码：32页时间：2013-05-16浏览：0
txt 激励原理在人力资源管理中的应用
作者：赵水根[摘要] 人力资源被称为“第一资源”，而人力资源的科学高效管理离不开激励原理的应用。有效的激励必须是“适时、适度、适法”的激励，必须坚持公平性、物质利益性、多样化和差异性原则，必须应用目标
价格： 5.00豆元 大小：6.52K页码：2页时间：2009-03-11浏览：0
txt 新劳动合同法的规定加强保护
日起施行,进一步明确了劳动合同的法律地位，更加注重提升劳动者的地位，更加强调了对劳动者权益的保护。【阅读导航】 1、用人单位不签劳动合同的法律责任加重 2、扩大了无固定期限劳动合同的范围 3、严格限制
价格： 2.00豆元 大小：3.21K页码：2页时间：2014-07-10浏览：0
txt 存在弄虚作假等情形的企业列入经营异常名录
日开始实施的《企业信息公示暂行条例》中明确规定将存在不按规定公示信息或公示信息隐瞒情况、弄虚作假等情形的企业列入经营异常名录，通过企业信用信息公示系统公示。而与其同时开始启动的《企业经营异常名录管理暂
价格： 免费 大小：2.91K页码：2页时间：2015-03-24浏览：1
txt 货源应该是比较困扰卖家的一个问题
货源应该是比较困扰卖家的一个问题。市场竞争越来越激烈的现在，没好的货源就等于占据不了更大的市场位置，没有更大的利润空间……一句话：赚不了更多的钱！怎样才能寻找到适合自己的创业的货源？在里不得不做个提醒
价格： 免费 大小：2.54K页码：2页时间：2017-03-06浏览：0

向豆丁求助：有没有差等法比较分数大小原理的证明?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券