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txt 廊坊律师分析新版劳动合同法实施
作者：日期：2014-07-16 国际在线消息（记者 日开始，新修订的劳动合同法开始实施，本次修订严格规范了劳务派遣的用工范围，同时明确规定劳务派遣人员的劳动报酬应当符合同工同酬的规定。这次劳动合同法
价格： 8.00豆元 大小：2.45K页码：2页时间：2014-07-27浏览：0
txt 律师事务所及其从业人员如何缴纳个人所得税
作者：日期：2014-07-15 （1）律师个人出资兴办的独资和合伙性质的律师事务所的年度经营所得，作为出资律师的个人经营所得，按照个体工商户的生产、经营所得计算缴纳个人所得税。在计算其经营所得时，出
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txt 泰安律师介绍劳动合同法实施条例之第三章劳动合同的解除和终止
作者：日期：2014-09-01 （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二）劳动者提前30 日以书面形式通知用人单位的； （三）劳动者在试用期内提前3 日通知用人单位的； （四）用人单位未按照劳动合同
价格： 免费 大小：4.06K页码：3页时间：2014-09-02浏览：2
txt 人力资源规划
席宏强专业课程人力资源规划 什么是企业人力资源规划？ 就是根据企业的未来发展的环境变化， 对实现企业目标所需的人力资源进行预测， 有的人力资源进行分析和规划，对可能的人力资源进出途径进行系统安排的过程
价格： 4.00豆元 大小：41.59K页码：18页时间：2012-11-14浏览：0
txt 人力资源规划
《公共部门人力资源管理期末复习指导》综合练习题答案多项选择题 1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ACD），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。 风俗习惯2、制度合法性的内涵
价格： 10.00豆元 大小：9.38K页码：34页时间：2016-07-05浏览：0
txt 企业人力资源规划
第一章企业人力资源规划 练习题 一、单项选择题 1、各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（ A、德尔菲预测技术B、回归分析方法 C、劳动定额法 D、转换比率法 ）属于人力资源管理部门的
价格： 4.00豆元 大小：153.03K页码：64页时间：2012-11-24浏览：0
txt 第一章人力资源规划
第一章人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 【知识要求】 一、组织结构设计的基本理论 组织结构是组织内部分工协作的基本形式或框架。 着组织规模 等事宜。组织结构设计
价格： 4.00豆元 大小：121.9K页码：41页时间：2012-11-27浏览：0
txt 人力资源规划流程
人力资源规划流程您查询的关键词是：人力资源规划 。如果打开速度慢，可以尝试快速版；如果想保存快照，可以添加到搜藏。(百度和网页/download/sour
价格： 10.00豆元 大小：32.83K页码：44页时间：2016-01-21浏览：0
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txt 人力资源规划
——欢迎参加助理人力资源管理师培训欢迎参加助理人力资源管理师培训 福建师大职业技能培训中心 第一章人力资源规划 凡事预则立，不预则废 不预则废——题记 福建师大职业技能培训中心 人力资源规划是与整个公
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