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企业所得税以是否计提年终奖金为例区分税务思维、会计思维等的重要...
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小记：虽然准备公司和部门年终总结，把我都累趴下了，但还是赶在12月申报期到来前完成了本岾，希望对大家有点启发，希望把大家所在地方的操作情况和你的理解也发来分享一下。 关注更多的会计人知识（请点击这里）
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《结构思维与表达》在工作中如何应用和提升
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《结构思维与表达》在工作中如何应用和提升在如今快节奏竞争的商业环境中，对战略的考虑要求全面、慎重、细致，而对战术的要求则是“以快打快”，而结构化思维通常是指对战术行为的策划，（战略规划则通常是采用非线
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企业人力资源管理系统思维的理论框架
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本文旨在提出一个供企业管理人员系统思考企业人力资源管理的理论框架,着重从企业人力资源管理的基本理念､原则,企业人力资源管理各职能之间的相互关系,以及各职能管理的关键环节等方面对该理论框架
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;互联网思维潜移默化PE／VC行业悄然变革
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在去中心化、众筹的互联网时代，有两股力量产生。一股力量叫做独立的GP，就是一个三五人的小组；另一股力量是零售的LP，额度可能在300万元、500 万元。私募股权投资的潜在变化或许正孕育在 LP 的这种
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企业人力资源管理状况调查问卷-人力资源实战
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企业人力资源管理状况调查问卷-人力资源实战填写说明：尊敬的问卷填写人和同仁们： 本调查是一次全国范围的企业人力资源管理状况调查，调查结果将对我国制定相应的人力资源管理政策提供依据，为各企业的内部管理提
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浅析人力资源管理的培训-人力资源实战
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浅析人力资源管理的培训-人力资源实战随着竞争的日趋激烈，国际化和一体化的趋势使得企业之间的竞争表现在产业链和供应链之间的竞争，企业从全球的角度去考虑资源配置，与此同时，人力资源部门在企业中由“费用中心
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民营企业人力资源管理概况-人力资源实战
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民营企业人力资源管理概况-人力资源实战与国有企业相比，民营企业在吸引人才方面具有相当优势。实际上，相当一部分民营企业就是在改革开放初期通过从国有企业挖技术专家而挖到了第一桶金。但是，我们也必须看到，民
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人力资源管理法制化时代的挑战-人力资源实战
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人力资源管理法制化时代的挑战-人力资源实战人力,管理,时期,人力资源,挑战,法制化,化管理,人力资源师,反馈意见
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福特独特的人力资源管理-人力资源实战
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福特独特的人力资源管理-人力资源实战福特,管理,实战,人力资源,福 特,独特的,福特的,独特的资源,福特猛禽,福特蒙迪欧
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人力资源规划的内部环境-人力资源实战
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人力资源规划的内部环境-人力资源实战内部环境也给人力资源管理施加了相当大的压力。那些从内部影响人力资源管理的因素构成了内部环境（internal environment）。公司的目标、政策、公司文化、
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