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约有101篇，以下是第 31 - 40篇
txt 成功老板的用人准则：“5否决 8重用！”
这八类人一票否决1、能力不足，道德缺陷型 【用人之道】有德有才，破格重用； 有德无才，培养使用； 有才无德，限制录用； 【切记】道德缺陷的人，一票否决。 2、业绩平庸，满口理由型 没有功劳，苦劳就是功
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rtf 98学年度第二学期成功大学都市计划系
98學年度第二學期成功大學都市計劃系 「都市發展分析」課程大綱 14:10～17:00三、上課地點：都計系50308教室
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txt ERP成功实施的关键在于什么
ERP成功实施的关键在于什么 ERP 是用于改善企业业务流程性能的一系列活动的集合，ERP 本身不是管理，它不可以取代管理。ERP 本身不能解决企业的管理问题。企业的管理问题只能由管理者自己去解决。E
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txt 每一个真正的成功都是偶然的
每一个真正的成功都是偶然的世人总是说：每一个成功背后都凝聚着鲜为人知的辛勤汗水。 我当然不会把它看成一碗没有营养的鸡汤，相反，它是一句永远都不会错的励志箴言，尤其对那些正处于人生重要关头的人来说。 然
价格： 0.50豆元 大小：4.42K页码：2页时间：2017-02-12浏览：0
txt 人力资源管理与组织成功问题探索
中图分类号：F270文献标识码：A 内容摘要：组织成功是多因素综合作用、优化组合的结果。现代市场经济条件下组织成功的决定性因素是人。人的管理在组织目标的实现过程中起着决定性的作用。我国国有企业、中小型
价格： 6.18豆元 大小：9.21K页码：4页时间：2011-02-24浏览：1
txt 六大必胜法则完成成功客户关系管理
六大必胜法则完成成功客户关系管理制定一个成功的客户关系管理（CRM）解决方案，通常必须先考虑下列几点：公司到底要达成何种目标？确保成功的策略如何？打算投入多少经费？期望多少的投资回报？需要什么样的员工
价格： 10.00豆元 大小：21.33K页码：8页时间：2016-01-04浏览：0
txt 成功的人力资源管理在中国
在这篇文章中我会谈到在中国成功的人力资源管理所需要具备的几个关键因素。如果有人问什么因素能够确保那些高级经理人始终保持充沛的精力，人力资源部门的回答基本上可以概括成以下五点：1）战略性的奖励员工；2）
价格： 10.00豆元 大小：4.28K页码：2页时间：2013-09-11浏览：0
txt 让你SOHO成功的思路总总结
（2012年总结、计划类） 让你SOHO 成功的思路总结 让你SOHO 成功的思路总结 与其他投资渠道和理财工具相比，创业在上述层面上，更多了一重生活方式的含义。创业是一种生活方式，在某种意义上，生活
价格： 3.71豆元 大小：6.48K页码：3页时间：2012-04-13浏览：0
txt 计划如何成为一位成功的经销商总结
（2012年总结、计划类） 计划 如何成为一位成功的经销商 如何成为一位成功的经销商 在成功者身上， 我们似乎嗅的出他们散发出来的特别气味： 当所有人都同声喟叹， 只有他们的眼神仍布满希看。 当所人中
价格： 3.71豆元 大小：8.74K页码：3页时间：2012-04-16浏览：0
txt 送给正在成功路上的人们总结
（2012年总结、计划类） 送给正在成功路上的人们 送给正在成功路上的人们，尤其是在校学生！古时候有一个财主，找一个部落首领讨要一块土地。部落首领给他一个标杆，让他把标杆插到一个适当的地方，并答应他说
价格： 3.71豆元 大小：9.18K页码：3页时间：2012-04-17浏览：0

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