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约有2959篇，以下是第 31 - 40篇
txt 胜任特征分析与人力资源管理
胜任特征分析与人力资源管理随着信息技术和知识经济的迅速发展，创新在工作活动和企业发展中越来越重要，人员、职位、组织三者的匹配关系越来越趋向动态化。如何有效地通过人力资源开发与管理获取竞争优势，这是研究
价格： 10.00豆元 大小：21.95K页码：12页时间：2016-01-25浏览：0
txt 胜任特征分析与人力资源管理
胜任特征分析与人力资源管理随着信息技术和知识经济的迅速发展，创新在工作活动和企业发展中越来越重要，人员、职位、组织三者的匹配关系越来越趋向动态化。如何有效地通过人力资源开发与管理获取竞争优势，这是研究
价格： 10.00豆元 大小：29.56K页码：11页时间：2015-12-30浏览：0
txt 考研分析与计划
考研复习计划 考研计划 考研英语复习计划 考研政治复习计划 考研学习计划 考研数学复习计划 2014考研复习计划 考研计划表 考研数学二复习计划 新东方考研无忧计划
价格： 6.80豆元 大小：4.16K页码：4页时间：2013-08-21浏览：0
txt 效能监察与建设分析报告
月底最新工作计划总结类效能监察与建设分析报告 一、制约效能监察在效能建设中作用的几个方面。 随着全面推进依法行政各项工作的实施，我国政府管理体制不断优化，但目前仍在多个方面存在制约效能监察工作发展的问
价格： 4.39豆元 大小：5.3K页码：2页时间：2012-05-30浏览：4
txt 培训需求分析与计划制定
培训需求分析与计划制定17:56 主要内容1. 2. 3. 4. 5. 6. 培训管理体系介绍 培训需求分析的概念与意义 培训需求分析的流程 培训需求分析的模型、主要方法与工具 培训需求分析汇总 年度
价格： 4.00豆元 大小：11.42K页码：10页时间：2013-11-22浏览：2
txt 20100118培训需求分析与年度培训规划
第一讲真正的培训需求（上） 为什么要改变观念 1．观念营运重于业务营运 企业要想做好培训工作，首先必须要了解培训目的。培训到底是为企业解决什么问题？通常来讲，企业的目的是通过培训最终使得员工的能力得到
价格： 5.00豆元 大小：66.79K页码：24页时间：2013-11-23浏览：0
txt 东风联姻沃尔沃，赢得话语权还缺什么？
[摘要]经过近十年“恋爱”，在签署战略联盟协议整整两年后，东风集团和沃尔沃集团正式成立合资公司。[腾讯汽车集团，三名来自沃尔沃集团，董事长和总经理由东风汽车集团委派，副董事长由沃尔沃集团委派。首任董事
价格： 免费 大小：4.79K页码：3页时间：2015-03-10浏览：0
txt 民族和宗教工作汇报
2012年10-11 月整理发布最新办公文档，帮您提高工作效率 民族和宗教工作汇报 按照市委在全市开展“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题教育实践活动的要求，结合我局的实际工作，全局上下认真
价格： 5.00豆元 大小：5.39K页码：3页时间：2012-11-07浏览：0
txt 民族中学活动工作总结
民族中学活动工作总结我校在119 消防日之际坚持以人为本，扎实推进消防宣传工作，为平安和谐的校园教育创造了良好的消防安全环境。以下是工作总结： 一、加强领导，组织机构健全 学校是培养现代化建设人才的基
价格： 6.00豆元 大小：1.67K页码：2页时间：2013-03-24浏览：0
txt 森林资源与环境学院2011年暑期社会实践总结
森林资源与环境学院2011年暑期社会实践总结 [森林资源与环境学院 2011 年暑期社会实践总结] 森林资源与环境学院 2011年暑期社会实践总结森林资源与环境学院2011 年暑期社会实践总结 社会实
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