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企业人力资源管理师第四章绩效管理必备
习题
(三级)1
本文由Q舒琴贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 助理人力资源管理师 备考材料系列 绩效管理复习参考 (以课本画出的重点为复习基础) 以课本画
价格: 1.00豆元
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页码:4页
时间:2011-08-29
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高级人力资源管理师(一级)新教材课后
习题
答案-第三章_培...
高级人力资源管理师(一级)新教材课后习题答案-第三章培训与开发 1. 简述企业员工培训开发系统的构成。 答:人力资源管理专家认为“员工培训开发是企业应对经济与技术变化的第一道防线”。员工的培训与开发
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页码:33页
时间:2012-10-28
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人力资源管理师(四级)指南
习题
本文由傻女晓珺贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 一、简答题 1、简述组织信息采集的程序。 2、简述工作岗位写实的步骤和
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时间:2012-11-14
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2010国庆活动管理“劳动合同法重点解读”课后
习题
自
测
结果
经过一天的学习,你对这些知识都了解了吗?自测一下吧,看看您今天的学习成果怎么样?得分规则:总分100 分。全部为单选题,共8 道,每题为12.5 一、劳动合同法问题1:劳动合同法的招聘风险有几个?(1
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时间:2012-12-12
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三级企业人力资源管理师操作技能强化
习题
1.2.3.4...
本文由77046077贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 三级企业人力资源管理师操作技能强化习题( 三级企业人力资源管理师操作技能强化习题(
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时间:2016-04-11
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公考每周资讯速递
习题
(第八十二期):总结计划汇报设计可编...
2011年12 月举行的中央经济工作会议认为,推动 2012 年经济社会发展,要突出把握好 的工作总基调。 A.调整结构 B.加速转型 C.稳中求进 D.平稳较快发展 【答案】C。解析:中央经济工作会
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时间:2012-05-07
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