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txt 中国最佳领导力培养公司：华为第一联想第二-华为设备商新闻新闻—C...
C114(中国通信网)C114 首页 IP通信 NGN通信人家园 English新闻 正文每日通信资讯中国最佳领导力培养公司：华为第一联想第二 2009/11/
价格： 5.60豆元 大小：12.66K页码：6页时间：2010-04-27浏览：0
txt z诺姆四达：超五成企业不满意人才管理领导力培养效果
日前，据人才测评领导者诺姆四达发布的《年度企业领导力发展指数报告》显示，有超过五成的企业高层和超过六成五的企业中层对目前的领导力培养发展效果并不满意。中国人才测评第一人、诺姆四达集团董事长兼总裁苏永华
价格： 免费 大小：1.91K页码：2页时间：2014-08-23浏览：0
txt 汽车行业五力模型分析
本文由夏小稻贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 汽车行业五力模型分析（福特） 汽车行业五力模型分析（福特） 一、潜在进入者威胁力 1.汽车产业
价格： 免费 大小：8.49K页码：4页时间：2011-04-26浏览：3
txt 五力模型分析啤酒行业
啤酒行业五力模型分析把五种力分解为各项小问题，通过回答来确定各种威胁程度，并用高、中、低，这三个指标来衡量威胁的大小。 一，新加入者的威胁： 1，啤酒行业是否具有规模经济效应？即小规模的成本比大规模的
价格： 免费 大小：3.69K页码：3页时间：2012-03-01浏览：0
txt 海尔集团国际化战略分析
分析海尔集团创立于1984 年，是中国大陆最大、也 是世界上10 大综合家电厂商之一。 1985年、琴 岛——利勃海尔牌、亚洲第一代四星级电冰箱投 放市场，很快以高技术，高质量赢得了广大消费 者的信任
价格： 1.00豆元 大小：8.07K页码：3页时间：2014-01-01浏览：0
txt 海尔业务流程再造
ǵƪϸش199898գCEO(ϯ)ڼɲ""ǣ쿪ʼںڲʼˣ(BPR)ר1990䶨ǣԵͳƣʹڳɱٶȵȷϷԸơʯͷƯ"ʯͷˮƯ"CEOؿɲǣԽתǺιϵ龰ΪˣԱǻ"ʯͷ"䣬ͷ"ʯͷ"ͷ"塣""ʯͷ"شƬͷ"ʯ
价格： 4.00豆元 大小：45.72K页码：16页时间：2011-01-01浏览：0
txt 海尔集团人力资源管理分析
海尔集团人力资源管理分析海尔集团是一家优秀的家电企业，以拥有一整套严格的人力资源管理模式而闻名，在整个管理上借鉴了日本、德国等模式，注重员工对个人的管理，在对海尔电器的人力资源管理模式进行梳理中发现海
价格： 8.20豆元 大小：12.32K页码：3页时间：2014-08-30浏览：1
txt 人力资源管理咨询——后备管理人才培养领导力要先行(合易咨询&...
人力资源管理咨询——后备管理人才培养领导力要先行(合易咨询)浜烘墠,绠＄悊
价格： 5.00豆元 大小：6.87K页码：3页时间：2012-06-02浏览：0
txt 接待上级领导工作总结
接待上级领导工作总结公司下达的接待上级领导任务已经圆满完成了。在落实 接待工作的全过程中，我们 XX 大厦根据路局、公司的安排， 结合自身实际，从大厦班子到基层的每一个部门都能积极参 与，使整个接待任
价格： 0.60豆元 大小：5.41K页码：2页时间：2014-01-05浏览：0
txt 波特五力模型
波特五力分析模型简介五力分析模型是迈克尔波特(Michael Porter)于80 年代初提出，对企业战略制定产生全球性的深远影响。用于竞争战略的分析，可以有效的分析客户的竞争环境。五力分别是： 供应
价格： 10.00豆元 大小：51.27K页码：23页时间：2015-12-26浏览：0

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