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论人力资源管理中
的
激励
机制
的
应用
@A>@BCBD=@=7AE =;D@A;@ 论人力资源管理中的激励机制的应用彭劲松 !广东科学技术职业学院"广东 广州 处于主导地位的是精神需求% 授权激励就是体现这一法则的主要手段$值得我们探讨%
价格: 4.00豆元
大小:11.94K
页码:5页
时间:2012-12-05
浏览:2
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.长春13类场所禁止吸烟
或
携带点燃
的
卷烟雪茄烟斗
禁止在下列场所吸烟或携带点燃的卷烟、雪茄、烟斗: (一)学前教育机构、中小学、职业中学和其他未成年人集中的室内外场所; (二)大专院校的室内场所; (三)妇幼保健院(所)、儿童医院、儿童福利院的室内外
价格: 免费
大小:0.96K
页码:2页
时间:2014-08-27
浏览:0
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浅析《劳动合同法》关于合同解除
或
终止时经济补偿年限
的
计算误区
日起算),再按照第44条之规定计算补偿金的数额即:“每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。” 但在实践中,劳动者往
价格: 2.00豆元
大小:1.99K
页码:1页
时间:2014-07-10
浏览:1
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激励
机制对提升企业人力资源管理质量
的
帮助
企业论坛激励机制对提升企业人力资源管理质量的帮助 相信企业 只要 至全世界的许多企业都经历了 残酷的清洗 而一些企业却能在维持原有规模 的基础上扩大新产品 的销售. 这不得不说是 企业决策 而人力资源
价格: 4.00豆元
大小:16.42K
页码:7页
时间:2012-12-09
浏览:1
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浅析
激励
机制在中小企业人力资源管理中
的
运用
浅析激励机制在中小企业人力资源管理中的运用纪橡梓黑龙江大学经济与工商管理学院 李莎莎哈尔滨医科大学大庆校区护理系 摘要:建立、健全中小企业员工激励机制,是中小企业单位管理的中心内容,对中小 企业的发展
价格: 4.00豆元
大小:14.55K
页码:6页
时间:2012-12-09
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企业人力资源管理中
的
激励
机制创新研究
人力资源Human Resources 企业人力资源管理中的 激励机制创新研究 哈尔滨医科大学150080 【文章摘要】 人力资源是企业重要的战略资源, 是企业生存与发展的基础。激励机制是 企业人力资
价格: 0.80豆元
大小:5.11K
页码:2页
时间:2012-12-09
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激励
在企业人力资源管理中
的
作用
要:从多侧面分析如何在人力资源管理中提高对员工的有效激励,指出在激励过程中,只有遵循正确的原则,才能使激励充分发挥其功能,这些原则包括物质激励与精神激励相结合、以精神激励为主的原则,正激励与负激励相结
价格: 1.00豆元
大小:6.13K
页码:3页
时间:2011-11-25
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rtf
中国酒店业人力资源管理中
激励
机制
的
应用研究
湖南师范大学硕士学位论文 中国酒店业人力资源管理中激励机制的应用研究 姓名:刘小丽 申请学位级别:硕士 专业:教育经济与管理 指导教师:高志仁 20080501
价格: 4.00豆元
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页码:50页
时间:2011-05-10
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A8指导
激励
在人力资源管理中
的
重要性
人力资源论文发表指导激励在人力资源管理中的重要性 要:激励是企业在人力资源管理中常用的一种方式和手段,它有利于激发员工的工作热情和积极性,无论是物质激励还是精神激励,都能从客观上促进企业的经济效益和社
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2015-07-24
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论
激励
理论在企业人力资源管理中
的
应用与发展
论激励理论在企业人力资源管理中的应用与发展作者:朱新华 通过激励合理地开发和管理人力资源,不断激发企业人才的潜力,以使企业核心竞争力逐步提升,直接关系着企业成败与否。 一、激励理论的渊源与发展 随着社
价格: 2.00豆元
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页码:2页
时间:2010-04-27
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