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约有72篇，以下是第 31 - 40篇
txt 劳动合同法下用人单位败诉节点提示（一）
作者：李迎春【提要】本文从用人单位法律适用实务操作角度出发，结合作者在司法实践中的多年经验，探寻劳动合同法框架下用人单位最容易败诉的节点并给予提示，尽量以简练的几句话进行剖析并提供解决方案，给用人单位
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txt 在自动外呼任务表Callout_Task中增加记录的具体要求与范本以及实...
自动外呼任务表Callout_Task中增加记录的具体要求与范本以及实施步骤: 自动外呼任务表Callout_Task中很多字段已经设置了默认值， 在增加Callout_Task 表的记录时通常插入以
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txt 新形势下电力安全生产管理思考
要]在国家快速发展的今天，电力事业的增长也是比较迅速的，同时在很多方面都必须通过合理的方法执行，这样才能创造出较高的价值。电力安全生产管理是当今社会非常关注的内容，应该在新形势的适应上积极的完善，从而
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txt 新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范
课程背景：随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规的实施，国家对企业用工关系的调控将不断加深，企业的用工自主权将受到
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txt 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避.txt21春暖花会开！如果你曾经历过冬天，那么你就会有春色！如果你有着信念，那么春天一定会遥远；如果你正在付出，那么总有一天你会拥有花开满圆。 新法下的人力资源
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txt 管理研究：论新劳动合同法条件下的薪酬体系设计
新的《中华人民共和国劳动合同法》于二OO八年元月一日正式实施执行。新劳动合同法的执行，使得企业在人力资源体系战略设计和整体薪酬体系设计等许多方面也面临新情况，新问题，需要规划，分析和解决。本文就新劳动
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txt 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避参加对象：人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管 参加费用：2500 （暂无安排）会务组织：森涛培训网．森涛培训咨询服务中
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txt 金融危机背景下的企业人力资源管理
[摘要]由美国次贷危机引发的金融风暴席卷全球，对全球经济产生了严重的负面影响。面对金融危机的挑战，企业的人力资源部门应积极寻求应对策略，适时调整企业人力资源管理的战略，提高企业应对不确定的经济环境的能
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txt 战略视角下的人力资源管理转型
战略视角下的人力资源管理转型人力资源部在企业中不希望自己单单作为一个后台支持而存在，但是人力资源部没创造较大的价值，尤其是对企业战略支撑作用和业务驱动没有到位，因此，国内很多大型企业的人力资源部门开始
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txt 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
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