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txt 《劳动合同法》施行后对劳动争议案件的影响分析
《劳动合同法》施行后对劳动争议案件的影响分析河北省高级人民法院课题组 2008 日开始施行的《劳动合同法》是一部旨在保护劳动者权益，促进劳动关系和谐的法律。该部法律在起草阶段，便在全国范围内广泛征求意
价格： 10.00豆元 大小：35.6K页码：12页时间：2015-12-25浏览：0
txt 美日人力资源管理对我国民营企业的深远影响
【摘要】21 世纪企业管理的重心将由物资资源的管理转向人力资源的管理，知识将成为企业的关键性资源，人才将成为企业竞争的基础。怎样激发员工的创造性、挖掘员工潜力，从而提高组织效率，是各国、各类企业都在研
价格： 10.00豆元 大小：35.8K页码：14页时间：2015-12-30浏览：1
txt 劳动合同法对人力资源管理的影响和应对思路
迷失还是越狱？迷失还是越狱？ ——劳动合同法对人力资源管理的影响和应对思路 劳动合同法对人力资源管理的影响和应对思路 陈生律师 江苏剑桥人律师事务所 下的左倾思潮 董常之争（左右互搏） 董常之争（左右
价格： 1.00豆元 大小：7.09K页码：4页时间：2013-11-19浏览：1
txt [精品]双良集团多元化战略对其盈利能力的影响
双良集团多元化战略对其盈利能力的影响[摘要]双良集团利用资本市场从专业化经营发展成为一个多元化的企业，不断追逐潮流，寻找新的利益增长点。它借助上市公司平台不断扩展化工业务的规模，改变自己的投资战略，但
价格： 7.20豆元 大小：12.39K页码：4页时间：2014-10-03浏览：1
txt 房地产项目报建流程对开发的影响研究论述.txt
要：社会的发展促进了房地产市场的发展，使得整个房地产企业的竞争日益激烈，要想有效的提升其整体的核心竞争能力，就要对其自身资源进行充分的整合利用，对整个房地产项目的报建流程不断的简化，做好流程管理内容的
价格： 1.00豆元 大小：6.04K页码：3页时间：2017-11-16浏览：1
txt 企业教练功能对员工满意度和离职倾向的影响研究
论文关键词:企业教练教练功能 工作满意度 离职倾向 论文摘要:企业教练是一项提升个体绩效的重要管理技术。通过对340 名企业管理者的问卷调查，探索了企业教练的四项功能:自我意识启发、心理支持、职业发展
价格： 5.88豆元 大小：2.93K页码：2页时间：2011-08-22浏览：0
txt 影响人力资源管理政策选择的社会因素_对美_德_日人力资
借鉴与启示-生产力研究.!"%*+&(() -生产力研究.!"#$%&’() 影响人力资源管理政策选择的社会因素 $南京大学商学院&江苏 南京 本文认为人力资源作为一个特殊的开发与管理对象&与它所处的
价格： 4.00豆元 大小：35.05K页码：11页时间：2012-11-15浏览：1
txt 《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响
《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响企业,影响,劳动合同,《劳动法》
价格： 1.00豆元 大小：8.8K页码：3页时间：2012-11-29浏览：0
txt 浅议人力资源管理对组织绩效的影响
一、引言战略人力资源管理从产生到目前已有 20 多年,随着其在企业中的地位和重要性与日俱增,许多相关的问题日益显现出来,需要加以解决。比如战略人力资源管理与组织绩效存在着何种关系?如果战略人力资源管理
价格： 6.00豆元 大小：10.94K页码：4页时间：2012-04-16浏览：1
txt 《劳动合同法》出台对企业的影响有几何
问：新劳动合同法对企业薪酬福利有什么刺激？史：新劳动合同法作为国家即将出台的一项政策法规，它规定的是最低底线，而不是设置了最高上限。它就好比一面镜子，让企业可以在它面前发现自己哪些做得不足，哪里存在不
价格： 4.88豆元 大小：5.22K页码：2页时间：2012-05-16浏览：0

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