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约有166篇，以下是第 31 - 40篇
txt 人力资源管理资料-培训管理制度
培训管理制度日期：编号：制定：人力资源部批准：总经理目的（PURPOSE）: 为规范酒店培训，加强培训管理，提高培训成效，特制定本办法： 政策与程序（POLICY&PROCEDURES）: 每次课程结
价格： 0.90豆元 大小：1.15K页码：2页时间：2010-04-27浏览：0
txt 人力资源管理资料-如何做好人力資源規劃
如何做好人力资源规划？--企业管理顾问、职业培训讲师：徐剑 顾问邮箱：docentxu@hotmail.com 人力资源规划也称为人才资源规划，自70 年代起，已成为人力资源管理的重要职能，并且与企业
价格： 0.90豆元 大小：8.13K页码：4页时间：2010-04-27浏览：1
txt UI设计培训机构：教你做好交互扁平化设计
UI设计培训机构：教你做好交互扁平化设计 最近12 月份UI 设计培训班即将开班，有不少在职学员想提升自我，就来学习UI 设计培训，在课上交流得知，在他们日常工作中会遇到各种问题，咱们今天这篇文章就找
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txt 怎样做好培训需求分析
怎样做好培训需求分析？培训需求分析比作是医生诊断，医生会针对你的症状问一些具体问题来确定病因，通过治疗来减轻你的病痛并最终治愈疾病。如果是由日常的生活方式造成的，或是你的工作不利于你的健康，医生可能建
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txt 如何做好企业培训需求分析转载
如何做好企业培训需求分析？时间：的效果。 机缘巧合，我为这家公司提供了基于集团管控、组织模式、薪酬及绩效管理等方面的管理咨询。在咨询的过程中，专家组对企业培训现状进行了调查。人力资源资源经理介绍说该企
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txt 以培训需求分析为先导做好培训课程设计
以培训需求分析为先导做好培训课程设计 主讲人:焦小谋 13501360512 Email:jiaoxm@ 主要内容一、培训需求分析内涵和作用； 二、以问题为导向的培训需求分析；
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txt 做好培训需求分析，奠定企业员工培训的基础-人才策略人力资源裁员...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 随着信息时代的到来，企业对人力资本的经营越来越重视，而其中的核心在于员工学习与开发。为了提升学习的效果，中国企业家与学习经理绞尽
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txt 人力资源管理资料-《企业内部培训师培训技巧》
人力资源管理资料-《企业内部培训师培训技巧》
价格： 4.00豆元 大小：26.89K页码：35页时间：2010-04-26浏览：0
txt 好”工作那么难求-适合的才是最好的总结
（2012年总结、计划类） 好”工作那么难求?适合的才是最好的 好”工作那么难求?适合的才是最好的 2004-12-15“好”工作那么难求？适合的才是最好的 今年大四的小王和众多学子一样，每天怀抱整整
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txt 做好30岁前的职业规划适合自己才是最好的总结
（2012年总结、计划类） 做好30 岁前的职业规划 适合自己才是最好的 世界500 强不一定是最好的，适合的才是最好的。 首先我们要讨论的是，选择外资企业还是选择内资企业。本人认为要结合自身情况权衡
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