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约有45篇，以下是第 31 - 40篇
txt 工行跨国并购后人力资源管理面临的挑战
工行跨国并购后人力资源管理面临的挑战2008 年次贷危机，国外金融市场一片狼藉，由于监管失力，金融银行业人员盲目追求利润获取报酬。将风险无限扩大化，一旦出现危机瞬息崩盘。对于金融业高管与相关从业者责骂
价格： 7.20豆元 大小：8.59K页码：2页时间：2014-09-04浏览：0
txt 圆通或联合阿里筹建全球包裹联盟掘金跨境电商
记者独家获悉，国内快递公司圆通速递日前正在领头筹备建立一个全球包裹联盟，或将使整个快递行业能够更便捷地投身当下最为火爆的跨境电商的快递蓝海当中。经济观察网从圆通内部人士处了解到，全球包裹联盟的具体运作
价格： 免费 大小：2.02K页码：2页时间：2015-06-02浏览：0
txt .孙正义：不打算出售阿里股权
月22日，据日经中文网消息，在阿里巴巴集团上市之后，拥有该公司约30%股票的最大股东日本软银将获得近 万亿日元的账面收益。换言之，2000年以20 亿日元取得的阿里巴巴股权的价值竟然提高至4000 倍
价格： 免费 大小：1.49K页码：2页时间：2014-09-24浏览：1
txt z阿里38扫码抢购成绩单：1分钟扫走一家大型超市
来源：美国红枫 z z
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txt 2011年7月29日工作总结(阿里软件网店版)
2011年7月29日工作总结(阿里软件网店版)

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价格： 3.00豆元 大小：8.0K页码：4页时间：2012-03-16浏览：0
txt 马云又双叒叕后悔创业：阿里小一半更舒服
近日,马云在某网商大会上再次后悔创业,他表示太累,如果阿里巴巴小一半或者三分之一会很舒服.但是他随后又无奈地爆了个金句:"谁让你把它搞大了,这是个责任!"马云在大会上说,在工业时代,企业一定要做得越大
价格： 免费 大小：1.02K页码：1页时间：2017-07-13浏览：0
txt .建站市场：大战一触即发阿里后来者赢？
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价格： 免费 大小：6.34K页码：3页时间：2014-12-11浏览：0
txt [管理运营]并购企业的人力资源管理-企业文化组织文化
企业文化组织文化 并购行为是企业发展壮大、快速发展的首选方式，而借助并购实现跨越式发展且成功的案例却少于三分之一。究竟是什么原因导致屡屡失败呢？ 经过研究发现，新建企业中的人员普遍难以合作，甚而相互争
价格： 5.80豆元 大小：9.5K页码：2页时间：2014-08-19浏览：0
txt 第7、8章并购战略与国际化战略ppt
章并购战略与国际化战略，购并才会成功。 2、企业要想通过购并开展多种经营，需要有 一个团结的核心，有共同语言。 3、购并企业必须尊重被购并企业的产品、市 场和消费者。 4、购并企业必须能够向被购并企业
价格： 10.00豆元 大小：6.85K页码：5页时间：2012-10-13浏览：1
txt 亚信跨业并购中的人力资源管理-
亚信跨业并购中的人力资源管理“接手这个并购组成的全新事业部以来，每每会从睡梦中惊醒，很多事情一下子变得没有头绪。”坐在首都时代广场5 楼亚信新组建的业务部门 EIS（企业信息方案事业部）的办公室里，亚
价格： 3.00豆元 大小：9.47K页码：4页时间：2011-12-15浏览：0

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