搜索
我要上传豆丁书房

约有13227篇，以下是第 31 - 40篇
txt 管理红利时代人力资源管理面临的挑战及提升策略
管理红利时代人力资源管理面临的挑战及提升策略内容摘要：在中国经济的转型发展中，随着政策红利和人口红利的逐步消退，本文认为，管理红利开始登上舞台。管理红利时代人力资源管理面临着角色转型、劳动力供给结构性
价格： 7.00豆元 大小：22.07K页码：5页时间：2015-01-15浏览：0
txt ipma-hr胜任素企业培训质模型对企业人力资源管理的挑战与对策
人力资源管理胜任素质模型是美国国际公共管理与人力资源管理协会（IPMA-HR）推出的关于人力资源管理素质的模型。这个模型的推出是对传统人力资源管理革命性的变革，对企业人力资源管理专业人员提出了全新的挑
价格： 10.00豆元 大小：37.98K页码：12页时间：2015-12-25浏览：0
txt 国有控股保险公司人力资源管理面临的挑战与对策
国有控股保险公司人力资源管理面临的挑战与对策国有控股保险公司人力资源管理面临的挑战与对策 2008-12-20 15:11:08 企业的“企”字若去掉人字头，则为“止”，即企业若缺乏人的智力驱动，势必
价格： 10.00豆元 大小：9.09K页码：4页时间：2014-11-18浏览：0
txt 国有控股保险公司人力资源管理面临的挑战与对策
作者：刘政焕企业的“企”字若去掉人字头，则为“止”，即企业若缺乏人的智力驱动，势必呈现终止状态。在经济全球化不断深入、科技进步日新月异、市场竞争日益激烈的形势下，人力资源作为企业重要的战略资源，已经超
价格： 5.00豆元 大小：13.43K页码：5页时间：2009-03-11浏览：0
txt 人力资源管理：挑战与对策
知识经济是知识的产业化,是以知识为生严要素,以智力资源的配置和占有为特质,以信息和高新科技为载体,以教育为核心的现代经济。这一革命性时代的到来,必将给人力资源管理的地位、功能和它赖以运行的观念、方式和
价格： 6.00豆元 大小：6.12K页码：2页时间：2011-05-30浏览：2
txt 哈佛模式人力资源管理
哈佛模式人力资源管理 第一编 人力资源管理概论（4——167） 人力资源管理的职能与原则第二编 组织设计与人力资源规划（168——388） 企业人员编制第三编 工作分析与职务设计(389——491)
价格： 4.00豆元 大小：2.74M页码：1122页时间：2010-09-02浏览：0
txt 新经济时代人力资源管理的新特点
新经济时代人力资源管理的新特点新经济时代人力资源管理的新特点 2008-12-20 15:16:03 通过对新经济时代特点的分析，得出人力资源在新经济的出下特点： 新经济时代是人才主权时代，也是人才赢
价格： 10.00豆元 大小：13.02K页码：9页时间：2016-01-24浏览：0
txt 新经济时代人力资源管理的新特点
新经济时代人力资源管理的新特点新经济时代人力资源管理的新特点 2008-12-20 15:16:03 通过对新经济时代特点的分析，得出人力资源在新经济的出下特点： 新经济时代是人才主权时代，也是人才赢
价格： 10.00豆元 大小：20.65K页码：12页时间：2016-04-09浏览：0
txt 新经济时代人力资源管理的新特点
新经济时代人力资源管理的新特点新经济时代人力资源管理的新特点 2008-12-20 15:16:03 通过对新经济时代特点的分析，得出人力资源在新经济的出下特点： 新经济时代是人才主权时代，也是人才赢
价格： 10.00豆元 大小：20.62K页码：8页时间：2015-12-29浏览：0
txt 人力资源管理手册-21
区说明－远超过工作要求－超等的绩效 －具有超凡的工作能力 －工作态度极佳 －有可能提升到上一级别－胜任本职工作，工作能力和工作责任心可以弥补偶尔的不足 －有良好的工作态度和工作热情 －需要提高工作业绩
价格： 2.00豆元 大小：1.12K页码：2页时间：2014-11-06浏览：0

相关搜索

人力资源管理 人力资源

向豆丁求助：有没有21世纪人力资源管理的新挑战?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1人力资源管理
  2. 2人力资源