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我要上传豆丁书房

约有112篇，以下是第 31 - 40篇
txt HR系统已成为企业的必修课
最近几年，HR的发展势头可谓风风火火，伴随着铺天盖地的宣传攻势，各地 HR 厂商也如雨后春笋般浮现。鱼龙混杂，风格各异，价格也从几万到几百上千万不等，当然可能还有更低的。这也从侧面说明HR 软件的进入
价格： 免费 大小：2.49K页码：1页时间：2017-02-08浏览：0
txt z管理者必备的HR人力资源管理的修炼技能
管理者的HR人力资源管理修炼有哪些方面？HR 人力资源管理做什么？要为企业（组织）解决问题，让企业更好的发展，实现其使命。现在有的企业为了要突出所谓以人为本，就“上个”人力资源管理部，企业效率反而降低
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txt 99%的HR都已经拥有的表格工具大全（5000份）
C:.:.【微信公众号：拼客在线】关注公众号，免费获取更多 99%的HR都已经拥有的表格工具大全（5000
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txt 姜燕芬：给HR的四条建议！
保持正念正念是以一种特定的方式来自我觉察，并能够活在当下及不做判断的状态。曾有智者说不带评判的观察是人类智慧的最高体现。说的即是正念的状态。 当保持正念时，我们就不会轻易被他人所影响和干扰，不管环境多
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txt 人力资源管理师知识：当前中国hr存在的七大问题
本文由燕飞儿880624贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师知识： 人力资源管理师知识：当前中国 HR 在的七大问题人力资源管
价格： 10.00豆元 大小：18.94K页码：10页时间：2016-01-21浏览：0
txt k3hr案例：芒果网--高速扩张中的人力资源管理
芒果网有限公司，是香港中旅集团旗下唯一专门从事在线旅游的电子商务平台。香港中旅集团作为中国目前历史最悠久的旅游企业，已经历80年的岁月，由初创时的一间业务单一的小型旅行社，发展、壮大成为国资委直接管辖
价格： 10.00豆元 大小：24.71K页码：10页时间：2015-12-25浏览：2
txt ;HR人力资源管理谈薪的几个金科玉律
一名成功的HR人力资源管理必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题，我们都知道，谈高了，老板不高兴，自己也郁闷；薪资谈低了，人家不愿来，让招聘工作变难，用人部门还会抱怨招聘速度太慢，如何给求职者一个合理的薪
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txt z做好HR人力资源管理工作的重要因素
HR人力资源管理一直强调的都是为运营服务，这样做见效快，易于操作，但是针对性不强，难以造就高素质的人才。是为了事务而服务，失去了培养员工能力素质的一面。是否可反向思维，使 HR 人力资源管理工作发挥其
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txt z作为HR应该知道的人力资源管理变革
“回归模型”是统计学上的一个非常重要的基础模型，包括一元回归模型和多元回归模型等，一般运用为对数据的定量分析和预测，但是以人力资源管理变革为代表的社会学科除了指标量化分析外，如何对其进行模型分析，以便
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txt z中小企业HR人力资源管理的6大要点
中小企业要切实抓好HR人力资源管理，必须突出6 大要点。 第一、做好HR 人力资源管理规划 HR 人力资源规划的目的在于结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及 HR 人力资源现状的分析，找到未来HR
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向豆丁求助：有没有HR谈谈真实的面试?

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