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蔡晓君
。
学期工作总结
蔡晓君。学期工作总结蔡晓君。学期工作总结蔡晓君。学期工作总结
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时间:2013-08-07
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我的2010工作总结
。
我的2010工作总结。我的2010工作总结。我的2010工作总结。
价格: 6.00豆元
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时间:2013-09-20
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办公室文员心得
。
总总结
办公室文员心得 。总总结
(2012年总结、计划类)
办公室文员心得 。总结
办公室文员心得 。总结 1.明天的事尽量不要拖到今天晚上才办.什么时候接到的任务就什么时候开始处理,宁可加班早一点处理完,也勿赶到限期将至的时候匆匆忙忙....
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时间:2012-04-13
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2010总结篇(个人心得
。
体会总结
(2012年总结、计划类) 2010 总结篇(个人心得。体会) 2010 是个不寻常的一年云南干旱了 玉树地震了从汶川到玉树时隔 年再过2年就是2012。。迷一般的一年 今年还举办上海世博会,广州亚运
价格: 3.71豆元
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时间:2012-04-13
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你在为谁工作
。
总结
(2012年总结、计划类) 你在为谁工作。 你在为谁工作。 14 小时前 薪水算什么,要为自己工作 能力比金钱重要万倍,因为她不会遗失也不会被偷。 老板无法阻止你为将来所做的努力,也无法剥夺你因此而得
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时间:2012-04-16
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例行假期总结(200
9
。
9
总结
(2012年总结、计划类) 例行假期总结(2009。9 例行假期总结(2009。9--2010。7) 总结一下大三这一年。。。 这一年,确实很苦 但是收获也不小 进步不大,我敢说,往上推300天,往下
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时间:2012-04-18
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[工作计划]创建人才数据库
。
[工作计划]创建人才数据库。
这两种方法及因此产生的结果大相径庭。所谓在需求产生前进行招聘是指通过一套连续的流程,坚持不懈地寻觅优秀人才,即使当前并没有人才需求。搜索到人才后按照其才能编入优秀人才名单,名单里的人数应超过现有空缺岗位数。这一名单即所谓的“优秀人才名录”数据库。
简而言之,该数据库就是各个关键职能业务领域优秀人才的电子版名片夹,也可称为专家黄页、名录数据库或者潜才数据库。
称谓或有不同,但其本质都是在竞争对手企业工作的优秀人才的名单,其作用就是在出现人才需求时加快招聘的进程。有了这样一个名录数据库,寻找空缺岗位的候选人就可以更便捷,因为相关领域最优秀的人才都已尽在掌握之中。
但是,当大部分招聘经理听到需要创建一个优秀人才数据库时,他们的第一反应往往都是:“做不了。”这种回答实在很愚蠢。凡对竞争性招聘有所了解的人都知道,世界上每家猎头公司、每所优秀大学和职业运动队、军队以及所有一流的企业招募部门都有一个名录数据库。
在思科、英
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时间:2011-12-18
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时间:2014-08-28
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女子中队(三十三)
原标题:女子中队(三十三)全书以柳城女子交警中队的一群女警的成长为主线,描写她们在一年四季中不同的生活和工作状态。故事从始至终让这群年轻的女警都处在极度的紧张状态之中,但她们执着坚定,敢于担当,以自己
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时间:2014-11-24
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企业教练技术(上)
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企业教练技术导师训练手册 (内部资料,请勿外传) 含大量企业教练专用培训游戏 企业教练技术 12个部分 第一部分 1、基本课程的区分2、基本课程音乐 3、基本课程2000 4、图表2000 5、基本课
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时间:2017-04-21
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