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ppt 以kpi为导向的绩效考核体系建立
KPIKPI1KPI KPIKPI KPIKPI KPI2游戏规则请让您的通讯工具保持安静！请您先学会去忘记：空杯与归零的心态！开放、共享、互动！KPI KPI33+121BSC2一 理论篇二 方法篇
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doc 谁为消费者建立品牌信心
谁为消费者建立品牌信心谁为消费者建立品牌信心中国每一个行业的高速发展，都要归功于行业当中领导厂商成功的品牌化运作，IT 行业的联想、方正，电器行业的海尔，房地产领域的万科，大抵都是如此。这样一批成功企
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ppt 建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系
业务和系统一体化,增强企业竞争力2002年11月29日中国福州lalala2002 BearingPoint, Inc.Page 2目录 毕博管理咨询简介 以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理 兴
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ppt 建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系P269
29日中 福州 国lalala 2002 BearingPoint, Inc.Page 2目质质博管理咨质质介以能力素质模型质核心的质略性人力质源管理质质质行人力质源管理质化的质 方向 体lalala
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pdf 建立以“人格”为本的人力资源管理模式
湖南师范大学硕士学位论文建立以“人格”为本的人力资源管理模式姓名：李兰兰申请学位级别：硕士专业：教育经济与管理指导教师：章锐夫;刘茂松20040401中文摘要在知识经济时代，知识型员工成了公司最宝贵的
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ppt 建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系
全有文档II. 以能力素质为核心的战略性人力资源管理以能力素质为核心的战略性人力资源管理 以能力素质为核心的战略性人力资源管理中国银行业人力资源管理普遍存在的问题 中国
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pdf 基于散客旅游需求的旅行社分销渠道构建研究——以青岛市旅行社为例...
市旅行社分销渠道加以优化和构建，为其今后提升竞争力，为散客旅游者提供更加满意的服务提供理论性分析和现实的指导，同时为其他地区旅行社提供有益的借鉴。1.2 研究意义 1.2.1 理论意义 1.2.1.1
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pdf 电梯企业营销渠道改良策略研究以西子奥的斯电梯公司为例
浙江大学管理学院工商管理硕士学位论文电梯企业营销渠道改良策略研究以西子奥的斯电梯公司为例 III摘 近年来，中国经济的持续快速发展和人民生活水平的不断提高，为我国电梯行业提供了难得的发展机遇。为了与市
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pdf 人力资源招聘渠道分析-以r公司为例
选题目的及意义宝洁前总裁理查德 杜普利说：“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，却把我们的人带走，我们的公司就会垮掉；相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切。”说
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ppt 渠道为王.ppt
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