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[法律资料]如何正确理解《劳动合同法》
第
四
十
六
条、四
十
八条、八
十七
...
[法律资料]如何正确理解《劳动合同法》第四十六条、四十八条、八十七条?
如何正确理解 《劳动合同法》 第四十六条、 四十八条、 八十七条? 一、法律规定 劳动合同法第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应 当向劳动者支付经济补偿金: 1、劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的; 2、 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳 动合同并与劳动者 3、协商一致解除劳动合同的; 4、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; 5、 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同 的; 6、 除用人单位维持或提高劳动合同约定的条件续签劳动合 同,劳动者不愿意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规 定终止固定期限劳动合同的; 7、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同 的; 8、法律规定的其他情形。 第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合 同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行 的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条:用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同
的, 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动 者支付赔偿金。
二、经济补偿金和经济赔偿金的区别 1、 “经济补偿金”是
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劳动合同法解释
第
七
十
六
条
劳动合同法解释第七十六条劳动合同法解释第七十六条劳动合同法解释第七十六条
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时间:2011-06-22
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第六
-
七
周意见收集系统总结
第六-七周意见收集系统总结注:意见收集截止至2014 年04 月12 日星期六凌晨,共有61 条意见 教学管理类—学习部(8 问题内容回复内容 回复日期 解决状态 解决渠道 楼白板极脏,无法写字同学,
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第
十七
届世界青年女子手球锦标赛执裁工作总结报告-HB20100806
第
十
...
中国手协裁判员李刚/王科 第十七届世界青年女子手球锦标赛执裁工作总结报告 (李刚 日在韩国举行。下面就我们参加此次比赛执裁工作的具体情况进行总结汇报,呈中心和裁委会领导审阅。一、比赛概况 (一)参赛队
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执行委员会
第
七
十七
次会议报告
联合国EP 联合国 环境规划署 Distr. GENERAL UNEP/OzL.Pro/ExCom/77/76 13 December 2016 CHINESE ORIGINAL: ENGLISH 执
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第
十七
章服务
市
场营销
第一节服务营销概述 第二节 服务质量管理 第三节 服务的有形展示 第四节 服务定价、分销与促销 本章结构提示 领会服务的内涵,明确服务的特征与要素。 认识服务质量内涵与评价体系,知道如何提高服务质量。
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第
十七
周工作计划
第十七周工作计划
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第
十七
章投诉程序
第十七章投诉程序
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第
十七
章专案管理
第十七章专案管理
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第
十七
章 法的实施
第一节守法第二节 法第三节司法 一、守法的概念 一、守法的概念(一)守法的含义 (一)守法的含义守法是指国家机关、社会组织和公民个人依照法 守法是指国家机关、社会组织和公民个人依照法的规定,行使权利(
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向豆丁求助:有没有
乌市第六十七
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