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互联网t公司
薪酬体系
优化
设计
研究
浙江大学管理学院工商管理硕士学位论文互联网T 公司薪酬体系优化设计研究 III 摘要 公司是一家以电子商务、网络广告为主营业务的互联网企业,处于高速成长期。作为一家在新经济中竞争的公司,T公司外部面临
价格: 10.00豆元
大小:942.01K
页码:70页
时间:2017-01-05
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联信达公司
薪酬体系
再
设计
研究
联信达公司薪酬体系再设计研究
价格: 10.00豆元
大小:7.89M
页码:76页
时间:2018-08-14
浏览:1
pdf
新林公司
薪酬体系
优化
设计
及实施
研究
学校代码:10378密级: 分类号: 新林公司薪酬体系优化设计及实施研究 3201523613学生姓名: 学位类别:专业硕士 专业名称: 工商管理 研究方向: 人力资源管理 导师姓名: Schoolc
价格: 10.00豆元
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页码:52页
时间:2018-09-06
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pdf
KF公司
薪酬
管理
体系
优化
设计
问题
研究
专业硕士学位论文KF 公司薪酬管理体系优化设计问题研究 副教授专业学位名称:工商管理硕士 10459学号或申请号 201422010327 学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导
价格: 11.00豆元
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时间:2023-04-20
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左岸公司绩效
薪酬体系设计
研究
左岸公司绩效薪酬体系设计研究
价格: 10.00豆元
大小:754.0K
页码:69页
时间:2017-11-13
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沈阳sy学院
薪酬体系设计
研究
沈阳sy学院薪酬体系设计研究
价格: 10.00豆元
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页码:37页
时间:2018-09-21
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ZCBY公司
薪酬体系
优化
设计
研究
ZCBY公司薪酬体系优化设计研究
价格: 10.00豆元
大小:1.89M
页码:71页
时间:2017-07-07
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X房地产公司人力资源管理问题
与
对策
研究
@大经钢铁公司
薪酬体系设
...
学校代码10530 房地产公司人力资源管理问题与对策研究 陈慕容导师姓名及职称 卓越 副教授 工商管理学历申请级别 硕士 学位授予单位 湘潭大学 二零零九年 六月 八日 HRManagement Pr
价格: 5.00豆元
大小:4.24M
页码:102页
时间:2014-08-03
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薪酬体系设计
培训能学到什么培训形式对于培训效果的影响人力资源的性质人力资源管理者的角色远景战略目标人/财/物岗位设置;A市人才供求状况;薪酬水平长期目标短期目标商业活动(1)开拓X产品在A城市的市场资源十年内成为
价格: 9.91豆元
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页码:81页
时间:2017-03-01
浏览:0
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薪酬体系设计
培训能学到什么培训形式对于培训效果的影响人力资源的性质人力资源管理者的角色远景战略目标人/财/物岗位设置;A市人才供求状况;薪酬水平长期目标短期目标商业活动(1)开拓X产品在A城市的市场资源十年内成为
价格: 9.96豆元
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页码:81页
时间:2017-03-07
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