约有123篇,以下是第 41 - 50
pdf 层次工作
分层次的工作
价格: 5.00豆元 大小:90.56K页码:6页时间:2010-04-04浏览:0
pdf MIMO空多址理论关键技术可行性
单位代码:10293 论文题目:MIMO 空分多址理论关键技术 的可行性分析 1010010112 傅海阳通信与信息系统 移动通信与无线技术 工学硕士 二零一三年三月 申请学位类别论文提交日期 Fea
价格: 10.00豆元 大小:808.4K页码:65页时间:2014-05-19浏览:1
doc 深度--一体化核心
分销的深度--一体化分销的核心
价格: 10.00豆元 大小:28.0K页码:10页时间:2018-01-07浏览:1
pptx 时租赁行业主题研究:时租赁,共享出行蓝海
5分时租赁:起源于美国,是一种新兴的共享出行方式............................................................................
价格: 10.00豆元 大小:805.14K页码:19页时间:2018-07-05浏览:2
doc 2010年考研383之路
20‎10年考研‎383 用忐忑‎不安的心情‎等待了将近‎两个月的时‎间之后,我‎的成绩出来‎了,英语6‎6,政治7‎7,西综2‎40,总分‎383分。‎现在正在认‎真准备复试‎,全力争取‎公费,在这
价格: 10.00豆元 大小:63.0K页码:9页时间:2017-06-08浏览:1
doc 质量七维护,正确维护服务器是服务器稳定根本
三分质量七分维护,正确维护服务器是服务器稳定的根本
价格: 2.00豆元 大小:92.5K页码:3页时间:2018-08-10浏览:0
pdf 创业板拆上市及其效应——基于康恩贝拆佐力药业案例研究
TUDYONTHESPIN-OFFOFGEMANDITSEFFECT— BASEDON CONBASPIN- OFFJOLLYAB STRACTThepharmaceutic alindu stryn
价格: 15.00豆元 大小:5.33M页码:53页时间:2019-02-21浏览:1
doc 关于绩效考核中“扣”与“加”问题思考
关于绩效考核中“扣分”与“加分”问题的思考据《中国税务报》报道,江苏省无锡市国家税务局对国税干部进行绩效考核时,“要改革传统考核的弊端”,变传统的“扣分制”为“得分制”,把考核由“处罚型”改为“奖励型
价格: 10.00豆元 大小:28.5K页码:3页时间:2019-02-26浏览:0
doc 揭开质供水盖头:质供水,其实并不神秘
揭开分质供水的盖头:分质供水,其实并不神秘分质供水,其实并不神秘 分质供水并不是什么稀奇的事情,西方发达国家已有很长的应用历史。他们对生活饮用水源要求非常严格,一般都选在河流上游封闭或半封闭的水源保护
价格: 7.80豆元 大小:16.5K页码:7页时间:2019-03-06浏览:1
doc 部、项工程安全生产管理
各分部、分项工程的安全生产管理各分部、分项工程的安全生产管理 施工前准备1.1 安全员要协助项目经理对施工现场作业区和生活区的临时设施进行布置。 1.2 项目部组织机构、各种操作规程,安全生产责任制等
价格: 8.00豆元 大小:14.0K页码:2页时间:2016-03-15浏览:0

向豆丁求助:有没有分的?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券