搜索
我要上传豆丁书房

约有186篇，以下是第 41 - 50篇
pptx 入职培训：助力员工快速适应公司新环境
入职培训：助力员工快速适应公司新环境入职培训：助力员工快速适应公司新环境入职培训：助力员工快速适应公司新环境
价格： 10.00豆元 大小：660.75K页码：53页时间：2024-05-23浏览：0
doc 新员工导师制实施办法及考核用表
新员工导师制实施办法及考核用表新员工导师制实施办法及考核用表新员工导师制实施办法及考核用表
价格： 11.00豆元 大小：544.0K页码：19页时间：2018-06-02浏览：0
doc 新员工导师制度及具体管理办法
新员工导师制度及具体管理办法新员工导师制度及具体管理办法新员工导师制度及具体管理办法
价格： 11.00豆元 大小：98.5K页码：15页时间：2018-06-02浏览：0
doc 人力资源部新员工导师制度及具体实施办法
新员工导师制度1. 实施目的： 配合员工个人职业发展，开发、留住人才，促进员工与组织共同发展。2. 导师实施对象： 新员工六个月月度绩考等级在“合格”以上的员工，在辅导期结束后才有资格参加公司组织的新
价格： 11.00豆元 大小：606.5K页码：31页时间：2018-06-02浏览：0
doc 县法院建立新进人员导师制度显效果
县法院建立新进人员导师制度显效果为加快人才培养，提升新进人员综合素质和司法能力，县建立新进人员导师制度，充分发挥资深“传、帮、带”作用，创新培养新进人员新机制。确立导师的选拔制度。在全院范 陈小艺被曝
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2018-07-12浏览：0
doc 新员工培训导师制管理规定
新员工培训导师制管理规定管理,培训,标准,导师制,新员工培训,员工培训,培训管理,导师制度,新员工,培训管
价格： 10.00豆元 大小：240.53K页码：13页时间：2017-03-03浏览：1
pdf 新员工入职导师管理规范
共4页新员工入职导师管理规范 V1.0 中英融贯资讯（武汉）有限公司 人力资源部 二一三年八月第2页 第一章总则 第二章要求与职责 第一条导师基本任职要求 第二条导师职责 第三章导师评估与激励 第三条
价格： 10.00豆元 大小：445.23K页码：4页时间：2017-05-24浏览：0
docx 新员工导入及导师制制度
新员工导入及导师制制度新员工导入及导师制制度新员工导入及导师制制度
价格： 9.80豆元 大小：49.82K页码：5页时间：2018-10-22浏览：0
pdf 如何实现文档高效管理？会博通助您快速提升企业软实力 （会博通）
知会、博取、融通综合知识管理系统 简介 对任何一个组织，比如政府机构、企事业单位或非政府组织而言，其专有知识是其存在的基础与依据。同时，在现代经济中，知识和技术已成为生产力和经济增长的驱动力。知识的生
价格： 4.00豆元 大小：783.06K页码：5页时间：2019-01-03浏览：1
ppt 三条线2012年1月步行数均下降显着实力线案例演示4ie工具新
间：2012年2月“实力线”理论培训一、实力线初步了解二、实力线模型理解三、实力线制作方法目录四、实力线案例演示五、实力线导入计划1、实力线原理及导入目的实力线原理： 实力线原理是基于产量、费用之间的
价格： 10.00豆元 大小：2.22M页码：56页时间：2018-01-09浏览：0

向豆丁求助：有没有北京赛车新葡京快速赛车 实力导师qinsang95?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券