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doc 员工满意度调查报告
员工满意度调查报告为了解员工对公司的满意度，利于管理者发现公司管理漏洞，体现了企业对员工的人性化关怀。人力资源部在2012 月进行了2011年度员工满意度调查。 一、员工满意度调查开展的基本情况 （一
价格： 10.00豆元 大小：1.78M页码：42页时间：2013-07-29浏览：0
ppt Q12与员工满意度调查
2010-6-812010-6-8 Break all rules22010-6-8 Break all 管理需要测量测量为了管理2010-6-8 5盖洛普咨询有限公司1935年由乔治 盖洛普博士创立
价格： 4.00豆元 大小：1.01M页码：44页时间：2010-06-08浏览：0
doc 员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷1．问卷内容（1）您目前的工作职责是明确的【 非常不充分（3）工作任务是否公正地分配【 从不（4）您认为目前的工作强度【 正常d)有些超负荷 严重超负荷（5）您认为您的工作环境和工作
价格： 6.88豆元 大小：49.0K页码：3页时间：2010-06-05浏览：0
doc 提高员工满意度对策研究
提高员工满意度对策研究摘要： 随着人才竞争的日益激烈，越来越多的企业注重把员工职业发展作为人力资源战略中的一项重要组成部分。因此，若想吸引和留住人才，就需要适当的提高员工的工作满意度，培养员工对企业的
价格： 9.90豆元 大小：138.5K页码：18页时间：2014-04-03浏览：0
pdf 员工满意度调查报告
发放份数：146 调查日期 2003.01.15收回份数： 146 填表返回率 100.00%得分 目标值 85%项目 内容 满分 平均分 符合率1您对公司的生产组织管理及工作时间安排是否满意？5 4
价格： 1.00豆元 大小：198.67K页码：2页时间：2010-02-01浏览：2
pdf 员工满意度管理
员工满意度管理
价格： 8.97豆元 大小：2.78M页码：45页时间：2011-10-09浏览：0
pdf 员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷
价格： 5.00豆元 大小：3.31M页码：39页时间：2011-10-26浏览：1
doc 员工满意度模型
二是该业务员营销能力不强，不适合做市场营销人员，如果某个营销人员。 从公司整体性去系统的考虑，企业成长中各个部门的重要性，市场销售部最为重要。
价格： 9.78豆元 大小：745.5K页码：22页时间：2009-01-23浏览：0
doc 员工满意度调查问卷及结果
2003年度员工满意度调查问卷及结果问卷及结果汇总一、请根据你的判断，为以下各题的评价打分。分值从1分到5分共五档，1分表示对该问题的表述坚决不同意，5分则表示非常同意，在分值区间内，满意度随分值增加
价格： 10.00豆元 大小：225.5K页码：13页时间：2009-06-30浏览：0
doc 员工满意度模型
她这样做只是为了避免让强森不悦，可惜的是，这样做会让她感觉很讨厌强森，而且这种情绪比她真正感受到的罗曼蒂克的情绪还要多，而且经常出现。
价格： 9.78豆元 大小：335.0K页码：56页时间：2008-06-27浏览：0

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