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doc 餐厅员工月度星级评定考核分表
考核时间考勤情况 (本考评期内) 迟到 本岗位时间病假 本级时间旷工 分值考核指标 自我 评估 部门 考评 总得分 工作数量40 营业收入15 15 13 11 个人接待人数10 10 工作质量20
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新员工转正绩效评定表表单号:-(601-29)-11 (R0.0) 姓名 部门岗位 入职时间 计划转正时间考评内容考核等级及配分 分值 主管 部长行为规范15分合群性关心集体、积极参与关心集体、主动参
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慧恩人力资源提供人才派遣、岗位外包、生产线外包、临时工外包、物业外包等服务。全国热线:400-820-7578官网:关注微信公众号“慧恩HRD 商学院”,免
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培训讲师评定资格与绩效考核方案(草案)一、目的:为打造最优秀的企业员工团队,建立学习型企业,增强公司核心竞争力,适应公司对各类人才的需求,提高全员整体素质与工作能力,改善工作方法,提高工作效率,特建立
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中心校职改评定方案方案,职称,小学,方案职改,中心学校,职称评定,中心校,中心小学,职称改革,职称评审
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pdf 东莞公司方案设计师-中级园林程师-职称评定填表参考
系列:工程技术人员 专业: 资格:园林工程师 单位: 评委会:东莞市农业技术人员中级专业技术任职资格评审委员会 类别 序号 A4纸双面印制2 )级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表》A3 纸单面印
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大学生班级评定 4447次列车 ca4447 班级文化建设方案 班级建设方案 4447火车 jb zq4447 班级管理方案 班级主题活动方案 班级活动方案
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