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pdf 面谈记录表
姓名应征项目用表提要 请主持面谈人员,就适当之格内划,无法判断时,请免打。5 普通稍差 极差特强 优秀 平平 稍慢 极劣充分了解 很了解 尚了解 部分了解 极少了解极配合 配合 尚配合 未尽配合 未能
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docx 面谈记录表
面谈记录表(一)面试编号 姓名 应聘职位 用表提要 请主持面谈人员,就适当之格内划,无法判断时,请免打 面试部门 考察因素 表现 用人部门 专业知识 优秀 良好 尚可 无法准确评估工作经验 优秀 良好
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doc 面谈记录表
应征项目用表提要 请主持面谈人员,就适当之格内划,无法判断时,请免打。 评分项目 仪容礼貌 精神 态度 整洁 衣着 对其工作各方面及有关事项之的解充分了解 部分了解极少了解 所具经历与本公司的配合程度
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docx 面谈记录表
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doc 转正面谈
转正面谈表
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转正面谈表73305
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doc 员工面谈记录表
员工面谈记录表员工面谈记录表员工面谈记录表
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xls 员工面谈记录表13号完成
入职日期(入职一个月内)访谈时间面谈人面谈内容 面谈情况和结果 备注您入职后对公司的整体印象与入职前是否一致?如有,请举例说明是哪些方面?您对目前的工作感觉怎么样?您清楚您的工作职责吗?您对公司的企业
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doc 员工绩效面谈记录表[资料]
员工绩效面谈记录表员工绩效面谈记录表员工绩效面谈记录表被面谈人姓名所在部门岗 位面谈人面谈时间面谈地点面谈方式一对一面谈 绩效会议绩效面谈内容一、一起回顾考核周期内的绩效情况。(上级引导,告知员工本考
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