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pdf 企业并购人力资源管理研究
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企业并购中的人力资源管理研究
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doc 民营企业并购国有企业风险的特殊性与防控
Doc-01DRC2;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,388字,word格式文档。内容摘要:民营企业并购国有企业风险的特殊性,政府行为风险,国有资产流失风险,文化风险的产生,民营企业并购国有企业风险的防控,变平均价值理念为差别理念,依法实施并购活动,实施人性化并购,王俊毫,高良谋,辛茂荀,范年茂。
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