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年终奖金发放方案参考
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年终奖金发放暂行提案
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年终奖金个人所得税计算器
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年终奖金个人所得税计算器国税发〔2005〕9 号文《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》，对个人取得年终奖缴纳个人所得税的计算方法进行了调整。由于该计算方法需
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绩效考核奖金发放
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员工奖金考评和发放办法
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奖金发放登记表
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2001年奖金发放统计表
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奖金发放的个人所得税纳税筹划
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今年年初国税总局调整了全年一次性奖金的个人所得税计征办法。文件规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,但在计征时,应先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放一次性奖金的当月,雇员工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,还应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。文件还明确,在一个纳税年度里,对每一个纳税人,该计算办法只允许采用一次。同时,雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金合并,按税法规定缴纳个人所得税。 那么假使企业给每个人全年发放的奖金是固定的,那么何种奖金发放方式可以使个人的所得税整体税负最低,是分次发放,还是全年一次性发放？请看下面两个例子。 例一:1、企业职工每人每月工资2000元,每月奖金1000元,费用扣除标准为1000元,那么: ①奖金按月发放,年应纳个人所得税额=[(2000+1000-1000)×10%-25]×12=2100元 ②按季发放,年应纳个人所得税额=[(2000-1000)×10%-25]×8+[(2000+3000-1000)×15%-125]×4=600+1900=2500元 ③按半年发放,年应纳个人所得税额=[(2000-1000)×10%-25]×10+[(2000+6000-1000)×20%-375]×2=750+2050=2750元
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学生发放奖金领导演讲稿
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绩效奖金发放方案
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