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论中日消费中存在的文化差异_0
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论中日消费中存在的文化差异1、相关定义 旅游消费田里和牟红 84 2007年对旅游消费的定义是基于动态和静态两方面提出的: 动态意义上,是指旅游者支付货币购买旅游产品和服务以满足自身旅游需求的行 为(
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论治安管理中文化手段的运用与创新
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论治安管理中文化手段的运用与创新1、相关定义 所谓信息传播是指人与人、人与群体或社会之间双向信息交流与沟通的过程。它是加强主客体之间相互联系的桥梁和纽带。 旅游信息的传播就是旅游信息制造者通过各种传播
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论淮剧的通俗文化基质
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论淮剧的通俗文化基质1、相关定义 正如前面所说,我们把这类四字词组称为类成语:类成语是口语色彩浓厚,语义直白、结构稳定的四字词语,它既可以产生于古代,也可以产生于现代,大 多数产生于国内,个别来源于国
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实践理性的文化与管理关系新论
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实践理性的文化与管理关系新论文档信息 主题： 关亍管理戒人力资源中的工程管理”的参考范文。 属性： Doc-01DUP1，doc 格式，正文6031 字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为管理论文、工
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论建筑企业的企业文化
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Doc-01K8TF；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,530字，word格式文档。内容摘要：企业文化，企业文化的内涵：企业文化的结构可分为四个层面，企业文化的功能，导向功能：主要表现在两个方面：价值导向功能和行为导向功能，激励功能：激励是一种精神力量或状态，辐射功能：企业文化在企业内部员工之间、各组织之间发挥辐射作用，建筑企业的文化特点，建筑企业是劳动力密集的行业，建筑企业生产的产品具有一次性和不可逆转性的特点，建筑 企业 如何建立企业文化，立足以人为本：企业文化是通过人与人间的相互作用积聚而成的，工地文化：工地是各类建筑工程施工的场所，结语，参考 文献，叶少帅，华荣所，邓泽洪，贾春峰，郝彤琦。
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论企业并购中的文化整合
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论企业并购中的文化整合文档信息 主题： 关亍管理戒人力资源中的企业文化”的参考范文。 属性： Doc-01K8E2，doc 格式，正文4082 字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为管理论文、企业文化
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浅论企业质量文化的建设
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Doc-01K99J；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,831字，word格式文档。内容摘要：企业质量文化建设中存在的问题，员工质量意识淡薄，质量管理理论研究与应用相对落后，质量文化得不到战略层的高度重视，宣传推广不力，企业所处环境没有大质量文化观念，塑造优秀 企业 质量文化的对策，大力强化质量意识，建立全员共同的质量价值，积极推行全面质量管理，领导要高度重视质量文化建设，逐步培育、构建全社会的大质量文化。
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试论企业文化管理的构建与意义
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Doc-01K9C2；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共8,146字，word格式文档。内容摘要：源头活水：企业文化管理的重要作用，水流花开：企业文化管理的构建，知行合一，创造企业管理新境界，以人为本，激活企业活力，突出个性，增强企业核心竞争力，根深叶茂：企业文化管理的意义，世纪，美]约翰·科特,詹姆斯·赫斯克特.企业文化与经营业绩[M].华夏出版社,1997，美]杰克·韦尔奇.杰克·韦尔奇自传[M].中信出版社,2004，美]拉比尔·巴塞.情境管理——全球新视角[M].机械 工业 出版社,2000，张向前,刘佳,黄种杰.和谐社会企业文化管理分析[J].经济问题探索,2007,(2，高志刚.企业文化:概念、误区和发展趋势[J].新疆石油 教育 学院学报,2001,(4):90-92。
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论民营企业的道德文化建设
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Doc-01K9VC；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共4,153字，word格式文档。内容摘要：企业文化与企业道德文化，民营企业的道德问题，第一，有些民营企业主与权力走得太近，缺乏应有的 政治 道德，第二，有些民营企业主牟利思想过重，缺乏起码的社会公德，第三，有些民营企业主财富心态过重，缺乏应有的人格和道德品质，第一，以“三个代表”重要思想统领民营企业的道德文化建设，第二，积极引导民营企业主把遵守市场法则与遵守社会公德和职业道德结合起来，第三，积极引导民营企业主把个人富裕与全体人民共同富裕结合起来，第四，积极引导民营企业主把遵守市场法则与发扬社会主义道德结合起来，第五，积极引导民营企业主把追求自身的 政治 进步与推进民营企业的思想政治工作结合起来，刘光明.企业文化[M]经济管理出版社，2
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试论企业文化的存在及发展原理
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Doc-01K9VS；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共7,291字，word格式文档。内容摘要：企业文化的时空观，企业文化的时间性，有向性，维性，企业文化的空间性，区域性，可变性，企业文化的存在与作用，企业文化的自然发展过程及其与市场经济的关系，第三,企业整体主动性、积极性和能动性的不断增强,使企业逐步的完成了一个独立特定的实体在市场经济中自主生存应具备的基本条件——企业文化个性化(特征化)的产生，企业文化重新构建时应注意的几个问题，居安思危,灵活应变，和睦相处,寻找差距，调整结构,继承发展，参考 文献，马克思恩格斯全集:第47卷上[M]·北京:人民出版社,1972，芮明杰,杜锦根·人本管理[M]·杭州:浙江人民出版社,1997，傅华·经济活动背后的文化之手[N]·光明日报,1998
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