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约有95篇，以下是第 41 - 50篇
doc 富士康的力量
富士康的力量制造力是富士康长期生存的根本，也是转型的基础。 如果选一家公司代表“工业制造”，除了“代工之王”富士康，恐怕没有哪家公司能胜任。不过，危机四伏的富士康不想再局限于只做“代工”了，目前富士康
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doc 富士康员工
2000块钱基本工资，通过加班可以拿到三四千的月薪。尽管辛苦，工人们也不得不愿意。而富士康，不断通过IE 优化，迫使他们成为精准化操作的机器人，通过提高效率来减少加班时长，达到降低成本的目的。但是对于
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doc 富士康底薪
如题，现在富士康能拿到手的工资待遇是多少现在富士康能拿到手的工资待遇是多少 2000块钱基本工资，通过加班可以拿到三四千的月薪。尽管辛苦，工人们也不得不愿意。而富士康，不断通过IE 优化，迫使他们成为
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doc 富士康工作心得
富士康工作心得
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pdf 富士NB手操器手册
HandyLoaderUSER´S MANUALType: NW0H-NEThis User’s Manual explains PCCard Interface modules. Read manu
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doc 富士康实训总结
富士康实训总结富士康实训总结富士康实训总结
价格： 4.00豆元 大小：36.5K页码：7页时间：2010-10-29浏览：0
docx 富士转型方案
富士转型方案富士转型方案富士转型方案
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pptx 富士康生产线工作总结PPT
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doc [工作总结]富士康学习报告
l76[工作总结]富士康学习报告/>
学习心得<br /> 我是 82 年出生的， 或许这和鸿海因此有了缘份。 因为鸿海精密工业有限公司也是 1982 年成立的。 2011 年 6 月 29 日，我带着一丝激动和好奇的心情来到了观澜富士康鸿观科技园进行 报到。在很久以前，初入职场的我就听过富士康的大名，也有一些同事朋友有到富士康 工作，而今天我也来到富士康，成为富士康的一份子，它的魅力将会展现在我眼前。 对富士康的第一印象当然是员工很多，虽然早有耳闻，但我还是小小震憾了一把，特 别是在吃饭时间那叫一个人山人海啊，对富士康能将这么多人管理好深为佩服。而后的 2 个周的工作学习和入职集训使我对富士康又增加了很多了解。主要有四个方面：1.公司 执行力非常高；2、公司的对员工教育、人才培养很到位；3、特别重视资讯安全；4.对 员工关爱很用心。 首先，在富士康的生活和工作中，我感到了一种有序：工作安排的有序、生产分工的 有序、生活中的各种有序状态。使我觉得富士康就是一个高效的机器。我想这是一个公 司纪律和执行力的初步表现。我觉得军事化的管理正是富士康如此快速发展如此强盛的 奥秘之一。加入这样的一个公司，使我有一些振奋。很期待以后能更深入的了解富士康， 学习富士康，为这个庞大而精密的机器再添光彩！ 第二个重<a name="page"></a>
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doc 富士康采购合同
合同编号：LX-6-2009-002 电话：Ext. 传真传真： 兹为本公司向供应商采购产品(定义见下文)，双方就买卖相关之权利与义务，经充分协商,同意订定本合约条款如下，以兹共同遵守： 第一章定义
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向豆丁求助：有没有汤本富士屋?

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