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doc 国家职业资格一级高级人力资源管理师教材-下
国家职业资格一级高级人力资源管理师教材-下教材,国家一级
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doc 国家职业资格一级高级人力资源管理师教材-上
国家职业资格一级高级人力资源管理师教材-上教材,帮助,反馈意见
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国家职业资格一级高级人力资源管理师教材-下一级,教材
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doc 国家职业资格一级高级人力资源管理师教材-上
文件诪明第一章 人力资源觃划 第一节 企业人力资源戓略觃划 一、戓略不策略 戓略是指导全局的计划戒觃划，是亊兰全局収展的大致斱针； 策略则是指根据形势収展发化而制定的行劢斱针和斗争斱式。 事、人力资源
价格： 10.00豆元 大小：204.0K页码：72页时间：2011-10-25浏览：1
doc 国家职业资格一级高级人力资源管理师教材-下
第四章绩敁管理 第一节 企业绩敁管理系统设计不运行 第一单元 绩敁管理系统设计的基本养容 绩敁管理系统的定丿 系统是挃由若干要素以一定结构形式联结构成的具有某种功能的有机整体，这个定丿包括了系统、要素
价格： 10.00豆元 大小：198.0K页码：55页时间：2011-10-25浏览：0
ppt 企业人力资源管理师国家职业资格认证培训薪酬管理
企业人力资源管理师(三级)国家职业资格认证培训曹嘉晖教授 第一单元 薪酬管理制度的制定依据 第二单元 薪酬管理制度的制定程序 第三单元 工资资金制度的调整 [知识要求] 一、薪酬的内涵 二、薪酬的实质
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ppt 人力资源国家职业资格认证培训
02.02.20211劳动经济学主讲人：韩文丽02.02.2021 2劳动经济学 第一节 劳动经济学导论 第二节 劳动力供给和需求 第三节 完全竞争条件下的工资水平和工资结构 第四节 就业与失业02.
价格： 8.80豆元 大小：253.5K页码：34页时间：2021-02-02浏览：3
ppt 人力资源管理师(国家职业资格二级)认证培训
1人力资源管理师（国家职业资格二级）认证培训绩效管理——360效标：绩效考评的效度指标与标准按考核效标分为五类评价标准的科学性、系统性、精确性是客观的原因，如下是主观原因：1、分布误差：应该承正态分布
价格： 9.78豆元 大小：1.37M页码：52页时间：2009-05-07浏览：0
ppt 国家职业资格培训企业人力资源管理
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ppt 国家职业资格之人力资源管理师培训
国家职业资格之人力资源管理师培训
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