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doc 财务部各岗位绩效考核管理办法重点
财务部各岗位绩效考核管理办法重点
价格： 10.00豆元 大小：331.5K页码：29页时间：2017-06-05浏览：0
doc 设备部绩效考核管理办法
设备部绩效考核管理办法
价格： 10.00豆元 大小：67.0K页码：6页时间：2018-10-12浏览：0
doc 房产预算部绩效考核管理办法
考核目的规范公司管理，提高员工积极性主动性，提高工作质量。 考核对象公司的全体员工及公司各部门。 1、公司高层管理人员 2、香樟花园项目部 3、莒县项目部 4、物业公司 5、财务部 6、融资部 7、客
价格： 9.80豆元 大小：97.5K页码：6页时间：2018-11-28浏览：0
pdf 技术部绩效考核管理办法
YANTAI BEI HAI ELECTRICAL CO., LTD1技术部绩效考核管理办法、 考核种类及考核时间月度考核季度考核 年度考核次月1日——10日 次季1日——10日 次年1月1日——10
价格： 10.00豆元 大小：430.72K页码：23页时间：2017-07-03浏览：0
doc 项目部绩效考核办法
项目部绩效考核办法项目部绩效考核办法项目部绩效考核办法
价格： 10.00豆元 大小：430.0K页码：39页时间：2018-04-01浏览：0
doc 项目部岗位职责及绩效考核办法
1、封皮2、目录 3、项目部组织架构图 4、项目经理岗位说明书 5、项目经理绩效考核表 6、项目总工岗位说明书 7、项目总工绩效考核表 8、项目副经理（生产）岗位说明书 9、项目副经理（生产）绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：572.5K页码：77页时间：2017-06-03浏览：0
doc 目标管理绩效考核办法 目标管理与绩效考核
目标管理绩效考核办法目标管理与绩效考核 东平县社会保险事业局 目标管理绩效考核办法 为了客观、公正、准确地评价各项业务和履行职责情况，切实加强对工作实绩的考核，强化对干部的管理与监督，激励与约束，形成
价格： 10.00豆元 大小：34.39K页码：47页时间：2019-02-24浏览：0
doc 部门绩效考核-财务管理部
一、部门绩效考核指标51二、部门绩效考核评估标准 51三、岗位绩效考核指标 523.01 部门经理 523.02 部门副职 523.03 营业大厅主管 533.04 票务会计 533.05 结算员 5
价格： 10.40豆元 大小：487.5K页码：26页时间：2010-05-16浏览：0
pdf 技术支持部部门绩效考核管理制度
w.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网 共建中人网 技术支持部部门绩效考核管理制度 一、目的 在独立核算原则的基础上, 建立公平、公正的部门考核制度，明确技术支持
价格： 10.00豆元 大小：31.17K页码：10页时间：2011-03-25浏览：1
doc （最新）工程项目绩效考核办法
（最新）工程项目绩效考核办法工程项目,绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：323.5K页码：28页时间：2012-08-15浏览：0

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