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doc 微信公众号拼客在线IBM人力总监谈HR常犯的误区
IBM公司HR总监李清平访谈 李清平经历:1986年加入IBM,做技术支持工程师4年。后做技术支持经理3年多,共做了8年技术。 1995年年初到沈阳分公司任分公司总经理,当时
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doc 微信公众号拼客在线TCL人力总监谈HR如何留住好员工
TCL集团公司董事、人力资源部总监虞跃明如访谈com 在挑选人才的标准上,TCL认为不同的岗位、相异的工种,对人才的具体要求都是不一样的,但这其中有 几个方面是共通的。虞跃明引用总裁李东生的话说,首先
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doc 微信公众号拼客在线前Google人力总监谈中的HR很有前途
前Google大中华区人力资源总监邓涛先生问:您在人力资源领域有25年的丰富经验,在不同的行业不同的公司都有您辉煌的足迹,而您年轻时也 曾经做过军人,工人,后来到职业经理人,极具传奇色彩。当初是什么机
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doc 微信营销微信的软肋
郑州做微信 进入2015 年伊始,微信可谓动作频频,从推出JS-SDK 接口,到后来的在朋友圈内投放信息流广告,着实火了一把。就连原本不被看好的朋友圈内推送广告,
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doc 如何用微信营销挖掘准客户?
如何用微信营销挖掘精准客户?微信营销现在已经是各商家、企业开展营销活动的另一片天地短短的三年时间微信已经聚集了6 亿的用户,每个商家不会轻易放弃这部分的潜在用户,海量的用户在商家眼中就是海量的市场,尤
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ppt 微信运营技巧
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www.doci n.com 豆丁网分享文档 发现价值分享文档发现价值哈尔滨工程大学博士学位论文国有企业战略人力资源管理模式研究姓名:朱国文申请学位级别:博士专业:管理科学
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远东国际租赁有限公司客户关系管理策略研究专业名称:工商管理硕士 申请人姓名:李凤军 导师姓名及职称:朱仁宏副教授 唐宏高级工程师 (签名) 答辩日期t 201 0年6月3日豆丁网豆丁网分享文档 发现价
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