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pdf 【绩效管理】关键事件法考核解析
管理学院人力资源管理历史定义原则分类应用优缺点注意事项历史关键事件法的概述11关键事件法是观察、书面记录员工有关工作成败的“关键性”事实。关键事件法是由美国学者福莱诺格和伯恩斯在1954年共同创立的的
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doc 关键事件法
关键事件法
价格： 8.00豆元 大小：35.0K页码：3页时间：2017-06-01浏览：0
doc xxxx公司环境事件预案
xxxx公司环境事件预案
价格： 10.00豆元 大小：342.0K页码：39页时间：2018-01-15浏览：1
ppt 行为事件访谈BEI操作实务
人力资源专业技能培训2目录能力素质概述 行为事件访谈概念及原理 行为事件访谈过程 访谈准备 访谈过程 结束总结 撰写报告 行为事件访谈注意问题 行为&非行为问题 访谈记录 常见问题及解决 访谈后如何评
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ppt 事 件营销策划案例
事 件营销策划案例
价格： 10.00豆元 大小：6.75M页码：23页时间：2018-10-14浏览：1
doc 事件请示报告
事件请示报告1、有关办公室工作和办公室内部重大事项，均应及时请示或报告。 2、请示、报告实行逐级负责制，即：科室工作人员向科室长，科室长向分管副主任，副主任向主任，主任向县委分管书记、书记请示报告。一
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pdf 示例：企业事件管理流程设计文档
DOCID: ITIL-process-01 DOCID: ITIL-process-01 2.1.yITSM
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doc 行为事件访谈法
行为事件访谈法行为事件访谈法（BEI）的操作过程 作者：Winne Winne 行为事件访谈法（Behavioral Event Interview，BEI）是由麦克里兰结合关键事件法和主题统觉测验而
价格： 11.00豆元 大小：123.0K页码：5页时间：2018-12-31浏览：0
pptx 农心辛拉面事件营销方案
OmnipresentBest-merge Media辛拉面事件营销传播斱案Omnipresent Best-merge Media洞察分析人群及网络传播现状传播思考策略及规划传播策略传播觃划创意传播
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doc 事件行销
事件行销九十年代，中国市场上最为壮观的景象之一，就是保健品的竞争及其广告大战了。众“大腕”动则几千万，甚至上亿元地往广告上砸，直杀得神州大地硝烟滚滚，烽火连天。有人感叹，在这样激烈竞争的态势下，“每年
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