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doc 技术部主管（经理）绩效考核表
姓名：部门： 考核日期： 序号考核项目 考核标准 考核总分 最终 得分 评比得分 考核审核 工艺设计正确性因设计问题造成车间员工返工每项每2 小时扣2分。 30 工艺设计完成率未按生产计划完成每拖延1
价格： 1.00豆元 大小：71.0K页码：2页时间：2010-07-21浏览：0
doc 经理级绩效考核表
级考核表 名 称 序 号 内 容 得 分 标 准 分 值 项 目 优 秀 一 般 较 差 满分 80-100% 60-80% 60%下 工作报告 1 工 作 量 10 35 2 工作完成 13 3 工作分析 7 4 工作计划 5 综 合 测 评 1 工作态度...
价格： 9.78豆元 大小：118.0K页码：3页时间：2009-01-30浏览：0
doc 人事经理绩效考核表
年度位绩效考核表部门：人力资源部 岗位：人力资源部长 姓名： 日考核项目具体内容及定义 考核标准 考核结果任务绩效 组织管理 各岗位工作说明书的制定；编制管理者督导手册；编制员工守则、劳动合同等基础管
价格： 10.00豆元 大小：175.5K页码：4页时间：2011-03-07浏览：0
doc 采购部经理岗位绩效考核表
采购部经理岗位业绩考核表（月度）编号：姓名部门 采购部 岗位 采购部经理考核周期 考核时间考核指标 信息来源 提供岗位 权重 考核标准 得分月度关键业绩指标：月度采购计划完成率 月度采购计划 直接上级
价格： 4.00豆元 大小：176.0K页码：6页时间：2011-05-03浏览：1
doc 餐饮部经理绩效考核表
餐饮部经理绩效考核表部门： 姓名： 项目考核内容 评语 记分 得分 评分标准 力50分指标完成 优秀 30分 本部门当月分解指标完成记30分；完成90-99%记20-25分；完成85%以上，记15分。
价格： 7.80豆元 大小：127.5K页码：2页时间：2013-07-15浏览：0
xls 汉庭值班经理绩效考核表
值班经理绩效考核表填写说明一、指标说明：二、表格使用说明；三、其他说明1、本表对值班经理从两大方面进行考核，一为“日常考核”，二为“营收考核”；2、“日常考核”根据《日常考核》打分，每月评估两次，月度
价格： 免费 大小：458.0K页码：10页时间：2011-02-13浏览：1
xls 财务经理绩效考核表
部门职务 姓名 考核时段考核项目 具体指标 权重 配分 考评办法 计划指标数 数据来源 实际产出 总经理财务管理报表完成45%5行政部20分析与督导 10税务管理 10 纳税报表融资15%5 每月无异
价格： 9.80豆元 大小：32.0K页码：1页时间：2013-07-14浏览：0
xls 财务经理绩效考核表
财务经理绩效考核表考核时间范围：　　　年　　月　　日　　－　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　得　　分：考核项目分值 目标要求 评分标准 考核负责部门 自评得分 考核结果团队培训
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：1页时间：2015-02-10浏览：1
doc 财务部经理绩效考核表
财务部经理绩效考核表被考核人 部门 财务部 职位 财务部经理 直接领导 副总经理(财务) 考核期 编号 部门总目标： 负责组织公司财务预决算、会计监督和财务管理工作。 指标项 考核内容 权重 考核标准
价格： 10.00豆元 大小：57.5K页码：10页时间：2016-03-14浏览：0
doc 财务部经理绩效考核表
财务部经理绩效考核表被考核人 部门 财务部 职位 财务部经理 直接领导 副总经理(财务) 考核期 编号 部门总目标： 负责组织公司财务预决算、会计监督和财务管理工作。 指标项 考核内容 权重 考核标准
价格： 10.00豆元 大小：65.5K页码：17页时间：2016-04-12浏览：1

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