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跨文化交际
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Cross-CulturalCommunication跨文化交际一.跨文化交际的定义• 1.跨文化交际是指文化观念和符号系统迥异的人们之间的交际。• 2.跨文化交际是指具有不同文化背景的人们之间所进行
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文化冲突与沟通
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tionA tenyears ago ovel amed Th riter，sw eP erth elfoeu ses families iehaetu ally role reflecteo dre
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跨国经营中的市场营销与跨文化冲突
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跨国经营中的市场营销与跨文化冲突
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从跨文化的角度分析中美员工在冲突管理过程中的差异
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２．１ＣｕｌｔｕｒｅＣｈａｐｔｅｒ２ＬｉｔｅｒａｔｕｒｅＲｅｖｉｅｗ２．１．１ｃｕｌｔｕｒｅＤｅｆｉｎｅｄＣｕｌｔｕｒｅｉｓｏｎｅｏｆｔｈｅｍｏｓｔｏｆｔｅｎｄｅｆｉｎｅｄｃｏｎｃｅｐｔｓｉｎｓｏｃｉ
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品牌全球化的跨文化冲突与管理.doc
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品牌全球化的跨文化冲突与管理.doc管理,品牌,全球,全球化,跨文化管理,跨文化差异,文化差异,及跨文化,跨文化,管理冲突
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国际商务谈判中的跨文化冲突及应对措施.doc
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国际商务谈判中的跨文化冲突及应对措施特征码[标签:特征码] 国际商务发展历史久远，但真正意义的国际商务起源于二战之后，当时诸如国际货币基金组织、世界银行等机构试图建立一种所谓的国际经济新秩序。由此，国
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企业国际化跨文化冲突问题及管理博弈方式探讨
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Doc-01K94Z；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,848字，word格式文档。内容摘要：企业国际化跨文化冲突问题，文化内涵的认知差异，文化的第一个作用是价值导向，它会把人整个一生的导向确定下来，使得一切都变成有意义的东西，文化的第二个作用是事情意义的重要性的排序，文化的第三个作用是激发做事的志向，动力和激情，文化倾向的影响差异，思维方式的差异，负和博弈，零和博弈，正和博弈，结论，国际化是企业实现 发展 战略的手段，中国企业国际化是中国 经济 发展的必然趋势，也是中国企业进入全球市场，寻求资源最优化配置，追求发展和规模扩大乃至建立全球竞争力的必然选择，对于中国企业来讲，虽然其国际化过程中的文化冲突与摩擦将会继续发生，但通过有效的跨文化合作博弈管理，实现企业文化整合、不同国家与区域市
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商务谈判跨文化冲突能力的评价与作用
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商务谈判跨文化冲突能力的评价与作用
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商务谈判跨文化冲突能力的评价与作用_0
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商务谈判跨文化冲突能力的评价与作用_0
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中外合资企业的跨文化冲突研究
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中外合资企业的跨文化冲突研究研究,帮助,文化冲突,企业跨,跨文化冲突,文化差异
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向豆丁求助：有没有跨文化冲突?
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