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docx 2018年重症医学科护理工作计划
2018年重症医学科护理工作计划 依照护理部2018 年工作计划提出的工作方向与要求，切合我科室护理工作实际，进一步调整科室护理发展思路，全面完成重症医学科各项护理指标及护理部下达的各项护理任务。坚持
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pdf 信美人寿相互保险社相互保团体重症疾病保险条款阅读指引
信美人寿相互保险社相互保团体重症疾病保险条款 条款目录1. 我们保什么 1.1 基本保险金额 1.2 保险期间 1.3 等待期 1.4 保险责任 2. 我们不保什么 2.1 责任免除 3. 如何交纳保
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pdf 协调师与急重症人员在DCD所扮演之角色与职责及实例分享
流程器官捐贈分類 腦死判定器官分配 因疾病死亡者，由醫師開立死診•若非疾病死亡者，由檢察官開立死診腦死病患器官DCD器官或組織捐贈自然死亡組織捐贈結案不同意可以選擇DBD，以DBD為優先 腦死捐贈(C
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doc 462017年重症医学科工作计划
462017年重症医学科工作计划
价格： 10.00豆元 大小：28.5K页码：5页时间：2017-06-01浏览：0
doc 重症医学科年工作计划
重症医学科年工作计划
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：5页时间：2017-12-13浏览：0
doc 重症专科护士工作计划
重症专科护士工作计划
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：7页时间：2018-02-23浏览：0
doc 重症医学科护理人员绩效考核表1
医院重症监护室护理人员绩效考核方案一、考核原则 1、本着客观、公平、公正的原则，以数据和事实为依据对各组作出评价。 2、具有可操作性。 3、明确评价指标。 二、考核对象： 重症医学科二个护理小组，每组
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doc 重症医学科2017年工作计划
重症医学科2017年工作计划
价格： 10.00豆元 大小：21.5K页码：6页时间：2017-10-12浏览：0
ppt 高培阳_重症医学科人力资源管理
环环相扣稳步向前——重症医学科人力资源管理实践成都中医药大学附属医院高培阳主要内容11223344Human Resource Management，简称HRM Human Resource +Man
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doc 卫生部重症医学科质量安全管理规范
卫生部重症医学科质量安全管理规范
价格： 10.00豆元 大小：44.5K页码：21页时间：2017-01-13浏览：1

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