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doc 00147人力资源管理第三章
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pdf 自考本科段__专业课_00147《人力资源管理(一)》重点笔记
人力资源管理（一）第一章 绪论 1、人力资源：能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。世界上最为重要的资源。 人力资源的含义一般包括以下三层内涵： 其一：指能推动国民经济和
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doc 人力资源管理(一)00147
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docx 00147人力资源管理(一)
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doc 人力资源管理(一)00147
人力资源管理(一)00147
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doc 00147人力资源管理(一)
00147人力资源管理(一) 精心收集的各类精品文档，欢迎下载！
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pdf 人力资源管理(一)00147
人力资源管理(一)00147
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doc 00147人力资源管理第十章
00147人力资源管理第十章
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doc 人力资源管理(一)00147自考重点复习资料小抄
人力资源管理（一）1. 马克思称之为用“饥饿政策“进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是（人是经纪人，是为了吃喝等个人利益而劳动） 2. 组织在进行人员招聘录用工作时（组织内部调整先于组织外部招聘）
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