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pptx 3、2013版客户接待实战流程0925剖析
3、2013版客户接待实战流程0925剖析
价格： 10.00豆元 大小：1.22M页码：47页时间：2017-03-15浏览：1
doc 3、2013年职代会厂长工作报告
22、走廊企业愿景、企业使命、核心价值观（照片）
价格： 10.00豆元 大小：97.5K页码：16页时间：2015-12-25浏览：0
doc iso监视和测量装置控制程序36;doc
、目的为保证监视、测量、试验设备的准确性，对监视、测量和试验设备进行有效的控制，使其始终处于准确 状态，为产品符合确定的要求提供证据。 、范围公司内所有监视和测量活动。 、职责3.1 质检部负责监视，
价格： 10.00豆元 大小：182.37K页码：2页时间：2020-10-28浏览：0
doc ISO培训6;doc 3-19
ISO培训 一：ISO 定义：ISO 为国际质量体系的一个标准组织的英文简称，它于 1947 年成立于瑞士日内瓦，于1987 年正式颁布。 二：相关标准的构成：A：ISO9000：2000：基本原理和
价格： 10.00豆元 大小：35.5K页码：3页时间：2017-08-29浏览：0
doc 建筑施工ISO标准16-3项目质量计划中进货物资验证表
进货物资验证表序号 材料品名 数量验收方法 外观质量验收标准 钢材进场钢筋全部过称称量，误差范围为2% 水泥袋装水泥采用点数计量方法 按随机抽样方法进行上述4种外观检查 碎石采用车上量方、每车验收的方
价格： 4.00豆元 大小：85.5K页码：15页时间：2010-10-13浏览：0
pptx iso市场现状20176;36;9
管理体系认证作为一种重要的管理工具已经在全球得到了普及，具不完全统计，目前我国认证机构颁发的各类体系认证证书数量超过50万份。其中以ISO9001为审核准则的质量管理体系认证得到了最广泛的响应，质量管
价格： 8.00豆元 大小：117.79K页码：12页时间：2018-02-24浏览：0
doc ISO9001：2015版96;3管理评审
XXXXX食品有限公司 QMS 9.3 管理评审 标准：GB/T19001:2016 IDT ISO9001:2015 （1）年度质量管理评审实施方案、计划 （2）管理评审会议签到表 （3）管理评审会
价格： 10.00豆元 大小：144.0K页码：25页时间：2017-12-02浏览：0
ppt [工作总结/汇报]有效沟通-communicationbasics
[工作总结/汇报]有效沟通-communicationbasicsbc

communication basics
author: contributors: kim soskin susan caraviello pete samson john clarke
march 1998
copyright© 1998 bain & company, inc.

communication basics agenda

• objectives of communication
• planning your message • developing your message

• delivering your message: speaking
• delivering your message: writing • key takeaways • additional resources

bc
communicationbasics 2

copyright© 1998 bain & company, inc.

communication basics agenda

• objectives of communication
• planning your message • developing your message

• delivering your message: speaking
• delivering your message: writing • key takeaways • additional resources

bc
communicationbasics 3

copyright© 1998 bain & company, inc.

communication basics effective business messages (1 of 2)
in ge
价格： 10.00豆元 大小：548.5K页码：57页时间：2013-01-31浏览：1
ppt [IT/计算机]规章制度
[IT/计算机]规章制度金山软件规章制度与员工发展
人力资源部 刘蕊

目录
规章制度 福利制度 工薪制度 特别提醒
2011-3-11

规章制度-劳动合同签订制度
劳动合同签订： 劳动合同签订：
新签：合同期限二年，试用期六十日； 续签 ：第一次续是三年，第二次续是五年； 应届毕业生：公司承担其档案接收工作，并为之办理珠海市户口。

规章制度-考勤要求
上班时间规定
工作制：周一至周五，8hs/day，周六、日休息 早9:00－晚18:00，中间午休1小时

考勤实施
监督实施：hr部门 实施方式：抽查，签到相结合

特别说明
因加班影响考勤，请知会项目经理，由项目经理发邮件知会hr做调休 处理 考勤只是辅助手段，希望大家能珍惜时间，保障8小时工作

规章制度-请假程序
请假须提前填写《请假申请表》邮件，得到直接经 理批准后，电子邮件报人力资源部考勤专员（部门 助理）核准、备案后方为有效。 无法提前发邮件请假的，须提前电话请假，得到直 接经理批准、报送人力资源部备案。并在假期结束 后两日内，将经过部门总监批准后的《请假申请表》 邮件交给人力资源部。 申请3天以上（包括3天）的假期（病假除外），必 须至少提前两天向直接经理提出申请，申请必须得 到本部门最高负责人的批准，并由直接经理安排休 假期间本人工作的替代人选后方能休假。 任何超过两周的假期，必须提前5个工作日向直接 经理申请，并得到总裁的批准，并由直接经理安排 休假期间本人工作的替代人选后方能生效。

规章制度-请假规定
公司假期包括：全员法定节假日、部分员工假日、带薪年休假、事假、病假、婚假、 公司假期包括：全员法定节假日、部分员工假日、带薪年休假、事假、病假、婚假、女员工 产假及计划生育假、男员工陪产假、 产假及计划生育假、男员工陪产假、丧假 请假单位： 请假单位： （一）年假、事假、病假、男员工陪产假：以小时为单位，不足1小时按1小时计算； （二）婚假、丧假：请假单位为1天，不足1天的按1天计算； （三）产假、生育假：视情况定。 法定休假日（元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午
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doc 人力资源规划/招聘与配置
第一章人力资源规划第一节 企业组织结构设计与变革第一单元 企业组织结构设计组织结构设计的基本理论[组织结构]是组织内部分工协作的基本功形式或框架。[组织结构设计]是指以企业组织结构为核心的组织系统的整
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向豆丁求助：有没有BS ISO/IEC 27036 3 2013?

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