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绩效考核表
绩效考核表绩效考核表绩效考核表
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时间:2011-10-23
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绩效考核表
文件目录一.总则 二.考核的目的 三.考核原则 四.考核适用范围 五.考核组织机构 六.考核时间 七.考核内容和考核标准 八.考核形式 九.考核程序 十.考核面谈 十一.考核结果及其应用 十二.考核申
价格: 9.00豆元
大小:925.0K
页码:60页
时间:2010-08-13
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绩效考核表
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价格: 4.00豆元
大小:198.0K
页码:66页
时间:2011-05-06
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绩效考核表
绩效考核表姓名 主管出勤 奖惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加扣分 4.1 自评——请被评估者自行填写评估期间下列各项之事实,以供评估主管参考(下列栏位不够使用时,请以附件处
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页码:4页
时间:2008-11-27
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全套
绩效考核表
某某公司各类人员的考核表1. 定性指标考核表——考核表1 1.1. 甲类人员定性指标评分表——考核表1-1……………………………………7 1.2. 乙类人员定性指标评分表——考核表1-2…………………
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大小:1.21M
页码:62页
时间:2011-10-29
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来料
检验员
考核表
员工考核表被考核人: 岗位名称:来料检验员 考核日期: 考核说明(扣分说考核内容 考核细则 考核扣分标准 扣分 对部门各项管理制度及流程提出1、严格执行公司规章制度,无违规、违纪行为 合理化建议; 1
价格: 10.00豆元
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页码:2页
时间:2018-09-21
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检验员
技能鉴定
考核表
检验员(试用期)技能鉴定考核表考核人 试用日期考核总分 考评分数部门主管评 工作态度3.对新工作持积极态度; 543211.对产品区分及其结构组成的认知程度; 543212. 对产品质量要求(例如《装
价格: 10.00豆元
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时间:2018-09-21
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来料
检验员
(
IQC
)
考核
绩效
V1
KPI目标值 定义 权重 计分方法 数据来源 自评得分 上级评分1 来料质量错漏检次数 40% 集团品保部2 客户品质投诉 原材料品质方面的投诉 20% 集团品保部3 指能减低成本、提高效率、减少人为
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时间:2018-10-20
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月
绩效考核表
检验
姓名部门 岗位 序号 项目 考核标准 总分 自我 评分 上级评分 工作任务(40%) 1、监督操作者严格按生产作业指导书进行操作,防止误操作产生批量事故; 10 2、监督检查操作者执行工艺情况,及时发
价格: 免费
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页码:1页
时间:2018-04-16
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检验员绩效考核表
检验员 绩效考核表
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时间:2017-05-18
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