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doc 人力资源管理概论第三版课后习题及答案
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doc 人力资源管理概论习题及答案529337472
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doc 人力资源管理管理习题答案
《人力资源管理》练习题及参考答案(A)一、单项选择题:(每题1 分,供30 工作信息的审核确认2、通常情况下,猎头公司的工作程序包括:跟踪与替换;搜寻目标候选人;提交候选人的评价报告;分析客户需要;对
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doc 人力资源管理概论
第一章人力资源概述 一、人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托 20 世纪60 年代,美国经济学家沃尔什发表《人力资本论》,开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。这种理论不再把人力单纯作为经济发展的
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doc 人力资源管理习题参考答案
《人力资源管理》习题参考答案参考答案 第一章 人力资源概论 一、选择题 1-5 CDABC 二、名词解释 1.人力资源:是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。它包括
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doc 人力资源管理习题答案
人力资源管理习题答案
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doc 《旅游人力资源管理习题答案
《旅游人力资源管理》综合练习答案第一章 一、单项选择题 CABAA二、多项选择题 1AB;2ABCDE;3ABCDE;4BCDE 三、简答题 1. 人力资源管理的概念是什么? 人力资源是指人所具有的对
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doc 《旅游人力资源管理习题答案
《旅游人力资源管理》综合练习答案第一章 一、单项选择题 CABAA二、多项选择题 1AB;2ABCDE;3ABCDE;4BCDE 三、简答题 1. 人力资源管理的概念是什么? 人力资源是指人所具有的对
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doc 人力资源管理课后习题答案
人力资源管理课后习题答案人力资源管理
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doc 人力资源管理师(三级)教材课后习题答案
—指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施,从而使企业人力资源供给和需求达到平衡,实现人力
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