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自考人力资源管理(一)完整笔记[1]
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第一章绪论 1．丐界上癿资源可分为四大类（选择）：人力资源、自然资源、资本资源和俆息资源 2．什么是人力资源？如何理览人力资源癿含义（特点）？（简答） 人力资源是资源癿一种，要理览人力资源癿含义，必须
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企业人力资源管理师三级基础知识笔记_比较齐全1
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相劳的稀缺性。其二，劳劳劳源的稀缺性又具有劳劳的性。普遍的 属其三，在市劳劳劳中，劳劳劳源稀缺性的本劳表劳是：消劳劳劳劳源的支付能力、支付手段的稀缺性。二、效用最大化。市劳主的劳劳行劳都有着自己的目劳
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自考人力资源管理(一1;完整笔记[1]
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2016安全师《安全生产管理知识》课堂笔记（1）
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2007安全师《安全生产管理知识》课堂笔记（1） 2007 安全师《安全生产管理知识》课堂笔记 01 第一章 安全生产管理概述 基本要求： 检验应考人员对安全生产管理基本概念的掌握程度；对现代安全生产
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2012安全生产管理知识培训笔记1
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人力资源管理员整理笔记1
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第一章组织结构的类型： 一 直线制：一种组最简单的集权组织结构形式，又称军队式结构。领导关系按垂直系统建立，不设专门的职能机构。优点：结构简单、指挥系统清晰、统一；责权关系明确；横向联系少，内容协调容易；信息沟通迅速，解决问题及时，管理效率比较高缺点：缺乏专业化的管理分工，不利于集中精力研究企业管理的重大问题。适用范围：只适用于规模较小或业务活动简单、稳定企业。 二 直线职能制：以直线制为基础，在厂长 经理 领导下设置相应的职能部门，实行经理统一指挥与职能部门参谋、指导相结合的组织结构形式。优点：一
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1、课程实施方案
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项目管理课程设计1
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HR课程单元设计1
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广州城建职业学院学年学期： 2011-2012 课程名称：人力资源管理 所属教研室： 物流管理教研室 授课班级： 10 连锁经营管理 教师姓名： 邱漠河 广州城建职业学院教务处制 广州城建职业学院课程
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中德1加2项目课程班
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项目课程班一、课程保障： IB 课程——德国乃至全球各大高校广泛认可的高等教育入学资格 采用原版IB 课程教材 德语浸润式教学环境 中外导师跟踪式教育培养 小班化教学模式结合个性化课程 直升全德乃至全
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