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docx 无固定期限劳动合同相关法律规定
无固定期限劳动合同相关法律规定
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docx 20150518劳动合同法律法规、相关政策宣讲材料
劳动合同法律法规、政策及公司相关制度宣讲材料一.解除劳动合同的几种方式 《劳动合同法》规定，解除劳动合同有以下两类：一是协商解除（第三十六条），二是单方解除。单方解除又分用人单位单方解除（第三十九条、
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docx 公司解散，劳动合同终止的相关法律问题
公司解散，劳动合同终止的相关法律问题法律,解散,终止,公司解散,终止问题,解散的,劳动合同,法律问题
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doc 用人单位单方面解除劳动合同的相关法律规定_0
用人单位单方面解除劳动合同的相关法律规定_0
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doc 《劳动合同法及相关法律法规导读》新
《劳动合同法及相关法律法规导读》1. 最低工资标准。（2013 月，一般逐年调整）最低工资标准：1470 元/月；68 元/天；8.5 元/小时。 最低加班工资标准：12.75 元/小时（工作日）；1
价格： 10.00豆元 大小：34.5K页码：3页时间：2013-07-15浏览：0
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doc 劳动合同法相关经济补偿金、赔偿法律规定
劳动合同法相关经济补偿金、赔偿法律规定
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docx 20150518劳动合同法律法规、相关政策宣讲材料
解除合同的几 方式劳劳劳 合同法》定，解除 合同有以下两 ：一是劳 商解除（第三十六条），二是方解除。 方解除又分用人 十七条和第三十八条）两情形。二.劳劳 合同法》第四十一条用人 有下列情形之一，需
价格： 10.00豆元 大小：35.23K页码：30页时间：2016-04-28浏览：0
doc 劳动合同法中与工资计算基数相关的法律问题
社会保险个人缴费、加班费、经济补偿、代通知金、未休年休假工资…这些林林总总的费用都与职工本人的月工资有关 但是分别有不同的计算口径。本期我们通过一个模拟案例 为你汇总劳动关系中各种各样的基数计算题。2008年7月 小张大学毕业后到北京某公司任职 2009年1月至2009年12月劳动合同约定每月工资2500元 另外每月有固定发放的交通、伙食补贴500元。2009年7月 小张得到公司发放的一次性奖金3000元。2010年1月起劳动合同约定工资调整为2800元 加上交通、伙食补贴每月实际发放3300元。2010年元旦小张加班一天。1月小张得到一次性奖金250
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doc hot[法律资料]劳动合同法相关
hot[法律资料]劳动合同法相关/>
《中华人民共和国劳动合同法》 中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳<br />
动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 向劳动者及时足额支付 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定， 劳动报酬。<br />
（一）劳动合同期满的。 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：<br />
用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五） …… 第四十六条 有下列情形之一的， 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同， 劳动者不同意续订的 情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。<br />
劳动者要求继续履 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同， 行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳 动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿 金。<br />
第八十二条<br />
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面<br />
劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。<br />
由劳动行政部门责 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的， 令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为 标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 由劳动行政部门责令限期支付劳动报 第八十五条 用人单位有下列情形之一的， 酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额<br />
部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下 的标准向劳动者加付赔偿金： （一） 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《劳动合同法实施条例》 劳动合同法实施条例》<br />
第六条<br />
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动<br />
合同
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