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doc 分解绩效管理
分解绩效管理
价格： 10.00豆元 大小：156.0K页码：5页时间：2017-04-05浏览：0
doc 目标分解术
目标分解术
价格： 8.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2017-04-07浏览：0
doc 工作任务分解表
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价格： 10.00豆元 大小：68.5K页码：8页时间：2018-04-16浏览：0
docx 2017质量方针和目标分解参考
**********有限公司质量方针和目标管理公司质量方针和目标管理 依据《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》和公司药品质量管理体系文件，经企业负责人审核批准，确立2017 年公司质
价格： 8.00豆元 大小：30.76K页码：6页时间：2017-02-19浏览：6
doc 2016年最新二甲评审条款任务分解及支撑材料手册
责任科室支撑材料准备1.1.1 医院的功能、任务和定位明确,保持适度规模。1.1.1.1医院的功能、任务和定位明确，保持适度规模，符合卫生行政部门规定二级医院设置标准。主控：人力资源部 【C】1.医院
价格： 6.00豆元 大小：5.29M页码：329页时间：2017-02-21浏览：0
docx 质量目标分解
质量目标分解质量目标分解质量目标分解
价格： 10.00豆元 大小：15.67K页码：4页时间：2018-08-13浏览：1
doc 政府工作报告任务分解
政府工作报告任务分解
价格： 10.00豆元 大小：38.08K页码：41页时间：2019-01-27浏览：2
doc 科室任务分解
dnf分解师任务 任务分解表 任务分解法 工作任务分解 分解师任务 任务分解 ro土灵原石分解任务 仙境传说 分解任务 目标任务分解 wbs任务分解法
价格： 6.80豆元 大小：27.5K页码：3页时间：2013-06-26浏览：0
docx 绩效指标分解
不同行业、不同类型企业实行不同绩效体系1、企业管控运转属于投入型：建立基于素质的绩效考核体系KCI，“投入”即是需要大量投入人力、物力、财力等的企业，如各类研发公司。 2、企业运转管控属于过程型：需要
价格： 10.00豆元 大小：26.77K页码：3页时间：2019-05-31浏览：0
docx 质量目标细化分解方案1
质量目标细化分解方案1
价格： 10.00豆元 大小：37.14K页码：41页时间：2019-06-19浏览：0

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