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doc 【微信公众号：拼客在线】TCL人力总监谈HR如何留住好员工
TCL集团公司董事、人力资源部总监虞跃明如访谈com 在挑选人才的标准上，TCL认为不同的岗位、相异的工种，对人才的具体要求都是不一样的，但这其中有 几个方面是共通的。虞跃明引用总裁李东生的话说，首先
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doc 【微信公众号：拼客在线】前Google人力总监谈中国的HR很有前途
前Google大中华区人力资源总监邓涛先生问：您在人力资源领域有25年的丰富经验，在不同的行业不同的公司都有您辉煌的足迹，而您年轻时也 曾经做过军人，工人，后来到职业经理人，极具传奇色彩。当初是什么机
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doc 【企业文化有什么类别】 对企业文化有什么建议
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doc 【微信营销】微信的软肋
郑州做微信 进入2015 年伊始，微信可谓动作频频，从推出JS-SDK 接口，到后来的在朋友圈内投放信息流广告，着实火了一把。就连原本不被看好的朋友圈内推送广告，
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docx 企业微信加门店运营管理
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doc 【大学】第一章人力资源规划简答题汇总
【大学】第一章 人力资源规划简答题汇总
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doc 【2017年整理】第一章 常用规定
第一章常用规定 一般规定1.1 本规程中规定的恒重是指在灼烧（或烘干）和冷却条件相同的情况下，连续两次称量之差不大于0.2mg，取最后一次质量作为计算依据。冷却操作必须在干燥器内进行，并冷至室温。规程
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doc 【精品资料】第一章人力资源管理概述
【精品资料】第一章 人力资源管理概述 ...
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doc 【2017年整理】第一章 饭店概述
【2017年整理】第一章 饭店概述
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doc 【2017会计实务第一章】图表总结
一、库存现金现金清查 情况 结果 盘盈 有主： 应支付给有关人员或单位的 其他应付款 无主： 无法查明原因的（不用付的） 营业外收入 盘亏 有人赔： 应由责任人或保险公司赔偿的 其他应收款 无人赔：
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