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doc 人力资源管理理论
员工的挑选和培训古典的个性理论 、西格蒙德佛洛伊德的心理分析理论佛洛伊德发展了可能是最丰富的个性理论。他相信人的大脑就像一个大部分功能都“隐藏在水线以下的”冰山。在大脑这个未察觉的领域内存在着压抑的思
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doc 管理与商业理论
管理与商业理论1． 帕金森定律：二流上司造就三流下属 一个不称职的官员，可能有三条出路：一是申请辞职，把职位让给能干的人；二是让一位能干的人来协助自己工作；三是聘用两个比自己水平更低的人当助手。这第一
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doc HR人力资源管理理论大全130页
人力资源管理理论掌握了这些理论不一定能成为优秀的HR，但是却能成为优秀HR的优势之一。1战略框架 蒙特卡罗模拟技术10阿姆科公司事前测感技术 11 希布纳的预测七原则 12 组织决策的卡耐基模式 13
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doc 传统公共行政、新公共管理和 新公共服务理论之
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doc 新公共管理理论认识的一个补充——新公共服务
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docx 信用风险管理的新理论与新方法
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doc 新公共管理理论下公共管理部门人力资源管理体系构建
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doc 公司契约理论新发展及其缺陷的反思
公司契约理论新发展及其缺陷的反思法学论坛 公司契约理论新发展及其缺陷的反思 [内睿摘要]公司契约概念内涵模糊，忽视了国家在创设中的作用，否定 了公司的主体地位。同时，其对公司法具体制度的解释力和对公司
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doc 从企业管理主题变迁透析战略管理理论的新发展
从企业管理主题变迁透析战略管理理论的新发展
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：12页时间：2017-06-28浏览：2
doc 新公共管理理论对我国公共管理的启示.doc
新公共管理理论对我国公共管理的启示.doc帮助,doc,启示,公共管理,新公共管理
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