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doc 公司门店(超市)绩效考核方案
一、考核目的―――――――――――――――――――――3二、考核范围―――――――――――――――――――――3 三、考核周期―――――――――――――――――――――3 四、考核方式――――――――
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(道生智精选文章)www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 /分享中人网共建中人网 (在WORD上打开[视图]/[文档结构图]查看更方便) 第1章员工绩效评价表格范本 11
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doc 业务员绩效考核方案
‎1、‎客户‎档案‎内容‎齐全‎,单‎位名‎称及‎主要‎负责‎人姓‎名准‎确无‎误,‎地址‎准确‎详细‎,单‎位电‎话、‎主要‎负责‎人手‎机号‎码准‎确,‎如有‎网站‎或电‎子邮‎ 箱,‎需一‎同准
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公司职能部门绩效考核方案1.目的1.1为了调动公司员工的工作积极性,激发员工工作热情,提升工作业绩,增强公司竞争力,保证公司目标的顺利达成,特制定本绩效考核办法。2.考核范围2.1公司职能部门,财务部
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行政部门的绩效考核结果,于考核下月XX 日前由人力资源部汇总存档,年度述职考核结果由人力资源部在次年1 月XX 日前汇总归档。 企业的文字性业务流程要么没有,即使个别企业建立了流程,也多是基于理念层面
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