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年度及任职期满
考核结果
年度及任职期满考核结果
价格: 10.00豆元
大小:26.23K
页码:6页
时间:2019-04-15
浏览:0
doc
考核结果
不满,怎么处理
考核结果不满,怎么处理考核结果不满,怎么处理考核结果不满,怎么处理
价格: 5.00豆元
大小:28.0K
页码:5页
时间:2018-11-30
浏览:0
doc
绩效
考核结果
等级
绩效考核结果等级
价格: 10.00豆元
大小:26.0K
页码:7页
时间:2017-07-11
浏览:0
doc
评职称年度及任职期满
考核结果
评职称年度及任职期满考核结果
价格: 10.00豆元
大小:25.0K
页码:6页
时间:2018-03-11
浏览:0
doc
公司绩效
考核
方法及
结果
公司绩效考核方法及结果
价格: 10.00豆元
大小:43.5K
页码:25页
时间:2017-05-09
浏览:1
doc
绩效
考核结果
面谈反馈
绩效考核结果面谈反馈
价格: 10.00豆元
大小:23.5K
页码:2页
时间:2017-05-09
浏览:1
doc
一月份
考核结果
公布
一月份考核结果公布执法办案考核情况汇总表(直属中队) 直属一中队 直属二中队 直属三中队 一分队 二分队 三分队 四分队 一分队 二分队 三分队 一分队 二分队 三分队 四分队 案件类型 一般 简易
价格: 10.00豆元
大小:204.5K
页码:9页
时间:2018-02-11
浏览:0
doc
部门绩效
考核结果
与员工利益紧密挂钩的弊端
公司是某电信运营商的地市级分公司,在某管理顾问公司设计以KPI为核心的考核体 系基础上,建立了自己的KPI 考核体系。Z 公司组织架构的简化模型如图1 所示。 公司的绩效管理分为两个管理链条:一是以部
价格: 6.00豆元
大小:129.5K
页码:5页
时间:2010-01-25
浏览:0
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项目限额设计执行
结果
考核
项目限额设计执行结果考核
价格: 10.00豆元
大小:24.0K
页码:2页
时间:2017-04-09
浏览:0
doc
绩效
考核结果
公示
绩效考核结果公示
价格: 10.00豆元
大小:24.0K
页码:3页
时间:2017-04-09
浏览:0
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