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连锁企业人力资源管理存在的问题及对策研究
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连锁企业在世界范围内迅速发展，我国连锁企业也正处于快速发展中。发展连锁企业对改变我国传统的商业经营方式和组织形式，调整商业结构，提高商业组织化程度，增强企业的竞争能力，实现我国流通的现代化，促进生产发
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大庆商厦企业人力资源管理现状及问题分析
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人力资源管理是随着企业管理理论的发展而逐步形成的。在企业管理中，作为企业四项基本资源之首，人力资源的开发与管理显得尤为重要。大庆商厦要发展壮大，人才的竞争将是市场竞争中的关键，但目前由于机制、观念、政
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A房地产公司人力资源管理存在的问题及对策研究
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房地产企业是中国房地产行业的重要组成部分,房地产企业的生存与发展问题直接关系着国计民生,直接关系到本行业发展的稳定和提高。改革开放至今,中国房地 产业经过近 30 多年的发展,已经具备了一定的规模和基
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我国国有企业人力资源管理问题及对策研究
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论文题目：我国国有企业人力资源管理问题及对策研究 作者姓名： 学习形式： 所学专业： 指导教师：二零一一年八月 国有企业人力资源管理问题及对策研究 内容摘要：我国国有企业是国民经济的重要组成部分，是国
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当前企业安全生产管理工作存在问题及对策
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当前企业安全生产管理工作存在问题及对策红枫湖镇 摘要：“没有安全就没有效益”，安全生产是企业发展永恒的主题。随着社会的不断进步和发展，在进行市场经济建设的今天，安全工作的重要性已经越来越被摆在重要的位
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关于“我国民营企业人力资源管理存在的问题及对策
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上饶师范学院经济与管理学院2012 届本科毕业论文 我国民营企业人力资源管理存在的问题及对策 二一一年九月我国民营企业人力资源管理存在的问题及对策 摘要：本文阐述了改革开放以来，我国经济发展迅猛，民营
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企业客户关系管理存在的问题及解决办法
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【摘要】：当代企业之间各个层面的竞争日趋激烈，其竞争要素日趋明朗化。客户关系管理已经成为当今企业关键性的竞争工具和获取利润增长的有效途径。通过客户关系管理，企业在日常经营活动中注重与客户间的和谐关系，
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浅析成都链家房地产经纪有限公司员工关系管理中存在的问题及对策...
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浅析成都链家房地产经纪有限公司员工关系管理中存在的问题及对策1、相关定义 绩效考核是一项非常系统的工程,通常又被称作绩效评估,它是指采用科学的方法或一定的标准,考核和评定员工在工作当中的工作行为、具体
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浅析服装网络营销的问题及对策
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浅析服装网络营销的问题及对策1、相关定义 1.3.1品牌 1.3.1 品牌 “品牌是一种名称、术语、标记、符号和图案,或是他们的相互组合,用以 识别企业提供给某个或某群消费者的产品或服务,并使之与竞争
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秘书队伍建设中的问题及对策
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秘书队伍建设中的问题及对策1、相关定义 (一)研究内容研究内容包括:运用调查法通过问卷、访谈等方法对宁波大学教学秘书队伍 进行调查。问卷(见附录l)分别从教学秘书队伍的基本素质、稳定性、培训情 况、专
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