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doc 面试评估表
面试评估表姓名：应聘职位：初试意见 签字： 日期：复试意见 部门负责人 签字： 日期： 分管副总 签字： 日期： 总经理 签字： 日期： 人资委意见 签字： 日期： 签字： 日期：面试结论 淘汰 储备
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doc 面试评估表模板
面试评估表一般信息应聘者姓名：性别： 年龄： 毕业院校： 学历： 应聘职位： 期望薪资： 面试主管： 聘用建议聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验 教育或
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doc 面试评估表
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doc 面试评估表
应聘部门：应聘岗位： 岗位级别： 评价要素 评价等级 差第一印象（仪容\礼貌、精神、态度、整洁、衣着等）个人形象气质佳，各方面得体大方 个人形象差，有傲慢、轻浮的表现交流、领悟、应变能力表达自如，有逻
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doc 甄选夏天问候语大全
甄选夏天问候语大全
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doc 招聘与甄选管理办法
招聘与甄选管理办法导读：管控体系文件编号：MG—HR--001版本：A/0生效日期：2017.09.01 受控文件印章 封盖位置招聘与甄选管理办法编 准：版本修订记录序号 修订日期 修订内容 修订人
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doc 德岛大学双学位甄选申请表
(與護照相同)身分證字號 出生日期19OO 語言能力1.日語能力檢定級 系主任簽名：日期： 照片生日 西元 出生地信箱 背景西元年-年(畢業) 市立國小 西元年-年(畢業) 市立國中 西元年-年(畢業
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doc 招聘甄选与录用
录用中的特殊问题处理
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docx 甄选关于创新名言
甄选关于创新名言1. 独创常常在于发现两个或两人以上研究对象或设想之间的联系或相似之点。 2.我们的科学史，只写某人某人取得成功，在成功者之前探索道路的，发现此路不通的失败者统统不写，这是很不公平的。
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doc 人力资源的甄选
人力资源的甄选
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